丰县劳动局招收为大集体劳动合同制工人，工资自收自支，乡镇建设办是丰县人民政府批准设立的，有土管、规划、环保、建设四家联合组成，工资待遇从各自业务收费中支付。 建设办合并为丰县X镇建设办，2008年11月取得事业单位法人证书，名称为丰县X镇建设管理服务所，被上诉人的人事关系和工资关系均不在上诉人处。前述 ...

判令被告承担全部诉讼费。 原审被告乾安县良种繁育基地辩称，我单位是事业单位，企业管理，场办学校的人事关系由我场部自行决定。2002年为了配合费税改革，我 学校聘为合同制干部,合同约定“一、我单位聘用王某某同志为干部，合同期三年。二、甲方保证乙方被聘期间享受所在单位同等干部的政治、生活、工资等待遇。三、 ...

2004年2月徐州市睢宁工商行政管理局经睢宁县劳动和社会保障局为刘某办理了合同制职工定级手续。 2010年5月徐州市睢宁工商行政管理局为贯彻国务院关于工商行政管理 引起的职工下岗、买断工龄、内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史上，国家机关、事业单位为解决人手不足的问题，曾聘用过社会上的农民（农民待遇 ...

，且无奖惩制度。 5、城镇职工退休待遇核定表，证明原告彭某某在代征税款期间就属于祁东县焦化厂的工作人员，现享有退休待遇。 6、湖南省地方税务局工作证 劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...

。本案现已审理终结。 原告郭XX诉称：原告于1976年参加工作，是被告单位的合同制工人，曾任胡状供销社营业员、会计等职。1993年4月16日被告 事实、法律依据，理由如下：濮阳县供销合作社是县政府直属事业单位和独立法人，而胡状供销社属集体所有制企业，实行的是自主经营、独立核算、自负盈亏，即胡状供销社是 ...

636.28元。二、上诉人认为二审法院应当认定下列事实：1、上诉人是发展中心的合同制职工，应按有效劳动合同享受有关待遇；2、被上诉人有责任保障失业者的 ，单位月应交120.6元。此事实，有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展 ...

、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。最后，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二款规定“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的 问题的解释》第三十九条中的“工人”包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。综上，原审判决既然判决罗 ...

和经济损失不应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外的人员是从2006年1月1日开始补交，因此 。 经审理查明：原告吴某某从1998年1月起作为临时合同制护士在被告处从事临床护理工作，原告与被告之间的劳动合同是每年一签。2007年7月31日劳动合同 ...

甲为乙方，签订了x《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从1998年3 再审人米某甲称：1、原三角滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断工龄费，然后再 ...

招用农民合同制工某的规定》第十一条规定，合同期限最多可为8年，被告已经违反了该规定。而被告在终止合同前未对原告进行 离岗前职工某康 ）有限责任公司社会保险公司事业单位法人证书复印件。 2、鹤壁中泰矿业有限公司2003年、2004年、2005年、2006年缴纳单位养老保险、失业保险的部分凭证复印件，鹤壁 ...