关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》不符合劳动合同的构成要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取 《烟叶技术员聘用合同》，但乔某某自身为烟农，种植烟叶是其主业，其没有成为义马烟草公司的内部职工，双方之间无行政隶属关系。乔某某按照聘用合同的 ...

关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》不符合劳动合同的构成要件；②乔某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取 《烟叶技术员聘用合同》，但乔某某自身为烟农，种植烟叶是其主业，其没有成为义马烟草公司的内部职工，双方之间无行政隶属关系。乔某某按照聘用合同的 ...

92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》，第二届职代会代表 28日与他人共同注册成立了湖南省凯德实业有限公司。华某某的行为违反了湖南省电子研究所的劳动纪律和规章制度，湖南省电子研究所据此对华某某作出除名处理决定，是 ...

李某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律正确，不受理此案， 镇市第二人民医院对申请再审人李某某的处分决定，是单位对其工作人员因工作中出现差错或违反本单位的工作纪律、规章制度等所作的一种行政处分。本案属于用人单位对 ...

保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份 的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，文件只是对原告及负责安全的员工某作的一个规章制度，不能说明原、被告存在劳动关系。 原告对被告提交的 ...

对于自己的伤害应承担全部责任，系其攀树枝，违反学校的规章制度造成的。 被告大张庄小学辩称没有就自己的主张向法庭提供证据。 被告中心学校辩称，我校下设九个具备法人 、唐河县教育体育局情况说明一份；2、事业单位法人证书一份；3、事业单位人员花名册X。 经庭审质证，二被告对原告提供的证据1、2、7无异议，对 ...

申请参加执业助理医师资格考试”。而市卫生局、市卫生监督所实施具体行政行为的依据是从未公开的内部通知，其法律地位及合法性令人怀疑。谁都知道，法律是由最高国家 证据材料有：1、1999年10月11日与香洲成人中专签订的联合办学协议；2、珠海卫校事业单位法人证明。 第三人香洲成人中专陈述称：我校是1995年 ...

。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其 书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位 ...

。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其 书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位 ...

。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其 书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位 ...