某诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。 原告李某与被告鹤壁市第一人民医院人事争议纠纷一案，本院于2010年11月17日立案受理后，依法组成合议庭， 收取原告“技术人才流失补偿金”x.31元。 经庭审质证，被告对此证据无异议。 针对争议焦点2，被告向本院提交了如下证据： 1、医院与受聘人员有关违约责任的 ...

请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求 ...

汪某某， 委托代理人潘某, 原告易某某与被告罗山县X镇人民政府（以下简称“镇政府”）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法作出（2008）罗民初字第X号裁定， 现实不符。3、原告属违反工作纪律，擅自离岗，根据法律规定原告已超过劳动争议仲裁申请期限，原告无其他正当理由申请仲裁。原告擅自离开工作岗位达七年之 ...

为此原告向信访部门反映一直无结论。原告于2011年6月6日向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月13日仲裁委员会给原告送达了不予受理 某，以使孟某行使权利。现在孟某要求被上诉人办理退休手续，属于被上诉人内部人事管理问题，不属于人民法院受理民事诉讼范围，应当由有关部门进行解决。上诉人上诉 ...

还隐瞒出国事实，谎称生病住院，并提供虚假病历和病假单，违反了被告处人事管理制度，故被告于同年10月作出与原告解除聘用关系的决定。被告认为仲裁 职务一次性领取住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还 ...

小学机构建制，工作人员并入某小学。2009年10月22日，原告向上海市杨浦区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告对原告作出的处理决定、恢复原告岗位，补发1998年至今的工资，补缴社会保险费。2009年10月27日，该会以争议超过规定的申请仲裁时效为由决定不予受理。原告不服，于2009年11月5 ...

市委印刷厂（以下简称市委印刷厂）因与阎某某、开封市杂技团（以下简称杂技团）人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第X号民事判决， 、驳回中共开封市委印刷厂的诉讼请求。二、中共开封市委印刷厂与阎某某之间存在人事行政关系。三、判决生效后15日内，中共开封市委印刷厂按照国家规定的工资 ...

1999］第X号）’的处理意见”。 2008年10月15日，王某甲向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁。2008年12月30日，该仲裁委员会以“1、申诉日期超过 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定， ...

法律服务所法律工作者。 上诉人济源市济水一中（以下简称济水一中）与被上诉人杨某某人事争议纠纷一案，杨某某于2009年1月20日向济源市人民法院提起诉讼，请求撤销 工作日问题的认定。2008年春季，杨某某因病向学校请假，后经济源市教体局人事政工科批准假期两个月，假期从2008年5月20日至2008年7月 ...

天保律师事务所律师。 原告张某某与被告河南省三门峡市新华书店有限公司（以下简称新华书店）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 身份，不属人民法院受理范围，干部的任职，市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有 ...