，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售 某有限公司信息中的产品均属普通配电某品，但是具体的产品项目在一定的时间内对于企业决策有利，若非交易关系不易获知，有关联系人信息亦有同样特性。 连云港港圣开关制造 ...

，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售 某有限公司信息中的产品均属普通配电某品，但是具体的产品项目在一定的时间内对于企业决策有利，若非交易关系不易获知，有关联系人信息亦有同样特性。 连云港港圣开关制造 ...

闵某作为董事管理隆泰公司事务的行为”。原告与吴某和闵某因履行“经营二部协议”发生争议的案件由深圳市X区人民法院审理，福田法院将该案定性为“挂靠经营纠纷”。作为公司 ，违反了董事应承担的竞业禁止义务，也违反了商业伦理；况且，吴某和闵某并没有按照法定程序辞去或被免除在隆泰公司的职务，在企业注册资料中仍担任 ...

商业秘密，诉至一审法院。 原审法院认为：因翁某物流公司主张黄某甲违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有足够 的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了黄某甲对翁某物流公司应承担的义务，却没有规定翁某物流 ...

业禁止行为，离开互芯公司后，在竞业禁止义务期内就到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金x元或赔偿损失x元 现各方均表示愿意一并协商解决本案纠纷及另案两起竞业禁止纠纷。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告张某乙、谷某、北京博路 ...

主营业务为销售制冷空调设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的真实性没有异议，但表示 当时其已辞去了原来的工作，不得不接受海林公司的条件签约。合同和协议中没有对竞业禁止补偿金进行约定，还约定了高额违约条款，显失公平。双方最后确定的 ...

某某在解除聘用合同的三年内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职。上述竞业禁止义务期限，为聘用合同期内，和解除聘用合同的三年内。2005年9 中是否存在相同或相似。 本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内 ...

三维公司、一步厂、江苏范群厂、先锋公司、亚示公司签订企业宣传片制作协议，并为上述企业制作宣传片。此外，龙城之巅数码设计公司还为常州范群公司制作 因此，本院对原告主张被告裴某按照劳动合同的约定应承担离职后的保密义务和两年内竞业禁止义务的事实依法不予认定。 根据本院保全的证据及证据交换会笔录，本院认定，在 ...

利用阿雷蒙公司的商业秘密为本人或其他经济组织和个人牟取经济利益；双方合同经协议解除或终止后，蔡某某不得自行或在与阿雷蒙公司有竞争关系的单位从事 其商业秘密提出具体的诉讼理由并提供相应的证据。 本院认为： 劳动者违反竞业禁止的约定，涉及侵犯企业商业秘密时，可以依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的 ...

利用阿雷蒙公司的商业秘密为本人或其他经济组织和个人牟取经济利益；双方合同经协议解除或终止后，罗某某不得自行或在与阿雷蒙公司有竞争关系的单位从事 其商业秘密提出具体的诉讼理由并提供相应的证据。 本院认为： 劳动者违反竞业禁止的约定，涉及侵犯企业商业秘密时，可以依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的 ...