隆源公司吊销营业执照时或是被告腾华公司营业执照被吊销时，在作出伤残鉴定前工资这部分的计算方法不正确。 被告丁某甲、丁某乙、济钢集团公司均未提供证据。 经 公司系济钢集团与台商合资成立的具有独立法人资格的企业。1996年4月原告到隆源公司任滚烫机操作工，日工资10元。1999年6月18日隆源公司与被告腾 ...

手续，否则按国务院颁发《企业职工奖惩条例》有关规定处理。2002年至2006年期间，冠忠公司每年对上年9月30日前己定级、当年6月30日仍在册的员工按 上诉人未上班，其责任在被上诉人，被上诉人应当按照单位制定的调资规定为上诉人调整工资档次。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 重庆冠忠（第三） ...

的一种形式）。 2、1949年6月14日《武汉军管会关于发放员工薪资暂行办法》。该证据载明：（二）对企业职工薪资计算方法：以四月份底薪作标准（解放前3个月，即 ：1、现行工资形式：（1）等级制；（2）按岗位与技能确定每月工资；（3）计日工资；（4）计件工资制；2、现行公营轻重工业员工比较：（1）日资； ...

采购比质比价计算机管理软件。2000年12月14日，我所为开拓市场正式成立企业管理技术研究中心，并聘用我所职工赵某某为中心主任。对于赵某某负责的企业 向法庭提供联合汇通中心相同时间的营销情况，在未有相反证据推翻的情况下，本院计算损失额的主要依据是机电研究所提供的第四部分证据。机电研究所主张三部分损失： ...

手续，否则按国务院颁发《企业职工奖惩条例》有关规定处理。2002年至2006年期间，冠忠公司每年对上年9月30日前己定级、当年6月30日仍在册的员工按 上诉人未上班，其责任在被上诉人，被上诉人应当按照单位制定的调资规定为上诉人调整工资档次。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 重庆冠忠（第三） ...

2、《麦某某解除劳动合同经济补偿金的计算方法》；3、被告转账凭证。 经审理查明:原告原为被告单位职工。1984年11月14日，原告受被告外派在“上海”轮工作时 其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。该条例第十二条第乙项第二目规定，部分丧失 ...

年4月23日歇业注销，其未了的债权债务由上海市嘉定农工商联合企业总公司承担。为社会稳定等原因，该厂歇业注销后的职工分流和职工养老金等问题根据 元； 五、原告上海嘉展服饰有限公司要求被告上海市嘉定区国有资产经营有限公司赔偿工人工资、伙食费、遣散费165，250元的诉讼请求，不予支持； 六、原告上海嘉 ...

。陈某某认为梁某某在工资中扣了他的伙食费，但从陈某某提供的证据无法反映这一事实，不予采信。综上所述，根据《企业职工工伤保险试行办法》第 社会工伤保险条例》第二十三条，梁某某应支付陈某某住院期间的伙食补助费6110元(计算公式：30元/天×2/3×64天+30元/天×161天=6110元)。而梁某某提交 ...

采购比质比价计算机管理软件。2000年12月14日，我所为开拓市场正式成立企业管理技术研究中心，并聘用我所职工赵某某为中心主任。对于赵某某负责的企业 中列举了127家客户，说明被告至少非法销售了127套软件，按其标价4500元/套计算，销售额至少在57.15万元。证据三十九、联合汇通简介，证明联合汇通 ...

》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况， 年6月1日至2010年6月30日间1个月未签订书面劳动合同的二倍工资差额，计为1400元。 按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年 ...