6月至2002年11月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995年6月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年8月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1993年8月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1999年2月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1994年3月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年7月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1997年7月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年5月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1993年5月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

室外接待病员的专用凳上高声谩骂，使医务人员无法上班，病员不能正常就诊；在2000年的另一天，被告人吉拿阿斯上班时间再次前往该院，将院长办公室守住，态度蛮横， 动手砸坏黄某全院长家的门窗，殴打其妻张兰。致该院监管工作混乱，医生无法上班，病员无法就诊、休息。使该院原定于当日上午为病员曲哈阿咪作“胃大部切除 ...

又带了他与乔某到了三大桥一宾馆休息，此时，许某又提出带乔某到株洲去卖淫，他也同意了，许某打电话联系，并做乔某工作，但乔某不肯，后许某就进来打了乔某， 戊、谷某、向某等人将一个姓冯某中年男子控制在湘潭县X区“凯源茶楼”二楼一包厢内，时间长达三个小时，他们殴打了冯某男子；证明周某戊、谷某、向某等人用针扎冯 ...

单位对其包吃包住，被告不收原告水、电、煤、住宿费。被告车间是实行计件评分发放工资，多劳多得。因被告单位工作的特殊性，车间上班时间是按季节来定，5月 某公司是两家独立的法人公司，被告也未向本院提供原告在被告公司工作的年限一并算入新某公司工作年限的相关证据，故被告应当支付原告协商解除劳动关系的经济补偿金x ...

开始没有向梁某某发放工资，双方至今仍未解除合同。梁某某日常工作时间是每天8小时，每周工作6天，周日休息。梁某某从2003年8月5日起待岗。梁某某在职 季节性非常强，在忙季安排加班闲季安排补休，合理合法，只不过将加班工资和平时上班工资算在一起，为的是避免考勤麻烦，这也是许多企业或者政府机关的通用做法， ...