：赵ⅩⅩ。 上诉人沈阳ⅩⅩ物业管理有限公司因与被上诉人沈阳市X区房产交易中心物业服务合同纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院[2011]Ⅹ民三初字第X号民事判决， 、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，予以确认。 原审法院认为，原、被告双方签订 ...

单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动 确认的上述事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证 ...

。2009年2月11日，被告通知原告将其工作岗位安排至制件车间，岗位为保洁员。原告不同意被告为其安排的新工作岗位，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 连续旷工59天为由，决定自2009年12月5日起解除与原告签订的劳动合同。另查明，根据原告的社会保险个人基本情况信息资料载明，原告1999年、2000年 ...

分所律师。 原告郝XX与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼 合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈XX证言主要内容：证人在被告处任保洁员，工作期间被告从未向证人出示过作息考勤 ...

劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈某某证言主要内容：证人在被告处任保洁员，工作期间被告从未向证人出示过作息考勤 保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读并理解本合同及附件内容，并承诺同意遵守，没有异议。” 又查明，被告处实行考勤管理制度 ...

施工，被告也支付了部分工程款，工程完工后被告也接收了该房并进行了清洁。由于原告未按合同约定施工，致使部分工程出现质量问题，为此，双方发生争执。关于原告的诉请，工程完工后，被告接收房屋并安排保洁员进行卫生清洁，原告这一行为应当视为合同约定的工程施工已经结束，被告应按合同约定履行支付尾 ...

月份到鼎泽物业公司工作。在2007年12月29日双方签订一份《劳动合同书》，合同约定有效期至2009年12月31日。因邬某在鼎泽物业公司工作期间，鼎泽 月X日生效，于2008年12月29日终止；邬某的工作岗位为操作层—保洁员，月工资850元，合同还规定了其它条款。2009年1月8日，邬某与鼎泽物业公司 ...

城，月工资1,500元。2009年9月1日至2010年3月10日李xx为保洁员，2010年3月11日至2011年9月1日为保安。李xx做保洁期间 列为本案诉讼当事人参加诉讼，并进一步查清沈阳鼎昱劳务派遣有限公司与李xx是否签订了劳动合同及李xx的工资发放等情况。 综上，原审认定事实不清，违反法定程序。 ...

与郑州市X区淘金水域洗浴所签订有劳动合同一份，原告在郑州市X区淘金水域洗浴所做保洁员，合同期限为201O年5月24日至2012年5月23日，原告每月的工资为800元，每月全勤奖为50元。合同还对双方的其他权利义务作了明确约定。原告实际在郑州市X区淘金水域洗浴所工作期间为2010 ...

月22日到原告提供物业服务的“美林华轩”小区工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限从2008年12月22日至2009年6月21日，约定被告担任接待员工作，原告 要求被告于2009年3月25日到景霞丽园大厦客服服务处报到，任接待员兼保洁员工作，待遇与原岗位薪金不变。被告于当天接到《调令》后就不再上班， ...