《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59228.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59223.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59193.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59192.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59189.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动 予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_59184.html-了解详情
劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢某某认为自己是水运公司的在职职工，应 ...
//www.110.com/panli/panli_51558.html-了解详情
解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。周某某认为自己为在职员工，应参照873。3 ...
//www.110.com/panli/panli_51555.html-了解详情
解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。郭某甲认为自己是水运公司的在职职工，应参照873。 ...
//www.110.com/panli/panli_51554.html-了解详情
。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，卢某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿金873.3元，按 一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢某某于1999年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为 ...
//www.110.com/panli/panli_51552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务