于2008年1月30日向山阳区人民法院提起诉讼，请求：1、判令坚固水泥公司不支付张某某工资4400元及赔偿金1100元，共计5500元。2、本案诉讼费用 解除劳动合同给张某某造成的损害予以赔偿，张某某要求坚固水泥公司从违法解除劳动合同至重新安排工作期间工资收入损失的请求理由正当，本院予以支持，但张某某 ...
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分析认定。没有证据证实，被告举示的公司文件系经民主程序制定。 本院认为，证据证实，原告于2009年5月1日入职被告处工作，双方形成劳动关系。审理中，原告 41天]。《职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休 ...
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劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需 跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未 ...
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劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需 跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未 ...
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劳动合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司无需 跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未 ...
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的评估报告不能证明被告人谭某非法侵占国家财产；被告人谭某具有自首情节；被告人谭某不是主动行贿；被告人谭某无前科，是初犯。请求对被告人谭某从轻或者免除处罚。 的开发工作。⑷证人闻某某的证言，证实其在湖北商发公司工作期间，受郑某某安排帮助湖北润海商发公司到武汉市X区规划局跑规划和协助办证，将省商务厅大楼的 ...
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单方解除合同。通过诉讼，卫东区法院判决被告按双方的劳动合同继续为我安排工作，但至今被告不履行合同。要求被告支付拖欠的工资损失x元。 被告综采厂辩称， 月为每月800元。 件受理费886元，由被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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应按照法院的判决履行。原告给被告的通知中称被告货款未结清公司不予安排工作，不符合法院判决。原告不给被告安排工作，以被告旷工为由将其除名理由不成立 故意又解除双方的劳动关系。被上诉人同上诉人协商结算，但被上诉人不予结算，也不安排工作。原审认定事实清楚，判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与 ...
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年11月4日对原告崔某某所作出的“解除劳动合同通知书”的效力问题。因被告盐业公司并未提供有效证据证明将对原告崔某某的解除劳动合同通知书送达给原告崔某某或其同 ，合计90元，由被告温县盐业公司负担。 崔某某上诉称：一、上诉人与被上诉人的劳动关系不能终止。被上诉人应当为上诉人安排工作。双方的劳动合同关系于 ...
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1999年8月24日，温县X排原告关某到温县客运公司工作。温县客运公司未给原告安排工作岗位，为原告所确定的月基本工资为193元，该职工定级 ，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 5、原告申诉要求返还其个人所交的养老金和失业保险金 ...
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