不予确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。 经审理查明，2001 主张不予采信。 五、双方于2006年8月1日签订的协议书约定某公司为曹某某支付购买商品房定金、房屋首付30%、房屋手续费等费用，但并未约定某公司 ...

人(含李某乙)，但除李某乙外，其他新增人员不存在试用工资情况，且新增员工马洪军、李某当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违常理。除机器打印 信。请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 上诉人郑州长金医药有限责任公司为支持自己的上诉请求，二审提交郑州市管城区金硕大药房、郑州市管城区金科大药房 ...

。合同期内甲方管理费不高于20%，未提供服务，公司不发工资等。该合同未约定甲方应为乙方购买医疗保险等社保待遇。2006年4月18日、2006年5月 的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人 ...

其《证明》内容不真实，且原告要求被告出具该《证明》的目的并非是用于自行购买社保，被告已郑重声明作废。四、原告诉请已经超过了法律规定仲裁时效和诉讼时效。 ，内容为：欧某。欧某1989年7月15日前为原邕宁县电影公司员工，1989年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职，此后欧某与 ...

元（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于 2004年到被告处工作是保洁员，被告在法律没有强制规定下，在2006年就为其购买了社会保险，一直至今。根据原告出勤情况，被告愿支付2010年11月份工资360 ...

全责。由于被告赵某系被告某公司的员工，发生交通事故时，系职务行为，故要求被告某公司赔偿原告医疗费人民币633元（以下均为人民币），误工费x元，护理费4395 应与就诊地点、时间、人数、次数相符合；误工费因原告未提供税单、工资单、社保单等能证明其实际收入的证明；护理费同意按每月900元计算；营养费同意按 ...

2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某劳动合同 单位应当在解某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故原告请求法院确认原告不应为 ...

帝大厦”系列案件预收执行费及发生的相关费用问题的说明》等。 原告昌顺公司为证明其为履行委托合同而支付或垫支的费用，还向本院提交了《代付华帝项目费用 、费用报销单及相关费用票据等证据。被告华帝公司委托李某新对上述材料核对后认为，华帝公司对涉及员工工资、社保费用、过节费、加班费、离职补偿费等员工工资性支出 ...

文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律判决 年9月离开重庆分公司。2007年9月26日，郭某等二十二人以某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资 ...

元）2、请求判决被告承担本案诉讼费用。 被告xx公某辩称，原告是我公某员工，没签合同是事实。 原告熊xx针对其诉称的事实及理由，提交如下证据： ，原告与被告签订了劳动合同，合同期为2011年7月1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。 本案另行查明：2010年7月工资 ...