应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七 事实；证据5不能证明任何内容；对于证据6，上诉人廖某某在原审开庭时要求被上诉人佛山金舵公司为其购买社保，其才能领取失业证，故被上诉人佛山金舵公司在 ...

合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、 得工业制造有限责任公司从事保安工作，并于2003年起担任保安队长至2009年7月。2009年7月8日至今，原告因要求被告按合同约定为其购买社保未果，而 ...

公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定； ，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈宗 ...

被告正大旅行社的诉讼请求。 被告桂海旅行社辩称，第一，原告乘车时，桂海旅行社员工做到了告知及相关义务，是原告自己在车内走动造成损害结果的发生；第二， 用人单位支出，且原告未提供证据证明受伤期间用人单位停止为其购买社保。为此，请求法院驳回原告对宾利客运公司的诉讼请求。 在庭审过程中，各方当事人围绕自已的 ...

，未能享受该医疗保险待遇，丁某为此一直向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定， 的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三，根据丁某提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作 ...

：原告李某某与被告计算机学院的劳动争议发生在李某某待岗期间，且被告区保安公司为原告购买了养老保险和医疗保险并给付了其在待岗期间的生活费，因此本案中被告 持异议，对其关联性提出异议，本院认为该两份证据证实①被告单位基本情况；②被告单位员工的上班、下班时间规定及相应职责与原告待证事实相吻合，本院予以采信； ...

700元，加上社会保险、节假日加班等费用，每月按1200元支付。社会保险由员工自行购买。公司为员工购买了意外人身保险。另外，出差每日补助40元、日通讯补助15元 口头说了，月工资700元，按1200元发，多出部分为社保、节假日加班工资，出差补贴另发。试用期为三个月。胡某某认为：没有加班工资，一个月反正 ...

了7个月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定 捷公司与被告之间没有建立劳动关系，其就没有必要为被告缴纳社会保险。被告辩称是锐捷公司自愿为其购买社保的理由本院不予采信。 关于原告主张违约金50万元是否过 ...

原、被告签订合同约定由被告提供车辆牌照，原告出资x元购买车辆挂靠在被告处，现车辆已使用四年，期间公司除收取少量管理费之外，其余的一切利润包括残值均归 一切费用都由原告自理，2008年1月1日新的劳动合同法实施某，被告要为员工缴纳社保，所以当时写明是挂靠经营，但实际被告并没有给原告缴纳社会保险。对证据4 ...

的赔付标准向原告彭某给付了工伤保险待遇。原告彭某主张某告顺安达货柜公司为达到少缴社会保险费及工伤保险费的目的，故意向社会保险部门隐瞒工资情况，并故意 是强制性的工伤保险，而非商业保险，并且是在到社保部门办理保险待遇手续时才从社保部门得知。被上诉人为员工购买工伤保险之前，并未公布其是按什么工资标准购买， ...