三相电容70KW设施，租期5年。1991年7月15日由××市××企业办公室（下称Y企业办公室）出具了一份《土地、房屋所有证明》进一步证明了××工业大楼一 财务收支、资产负债、损益计算； 3．合作公司高级职员的任免； 4．审批合作公司重要的规章制度。 董事长是合作公司法定代表，董事长因故不能履行其职责时 ...

出国前教育，要求船员遵守外事纪律和GMDX公司的规章制度，与GMDX公司配合管理船员。大洋公司对盈亏不承担管理责任。GMDX公司同意按月支付工资，迟付一星期 公司为船舶实际所有人。2004年8月5日，江苏省远洋渔业办公室出具证明，2002年－2003年度江苏省在密克罗尼西亚、关岛等附近海域捕捞的渔民 ...

三相电容70KW设施，租期5年。1991年7月15日由××市××企业办公室（下称Y企业办公室）出具了一份《土地、房屋所有证明》进一步证明了××工业大楼一 财务收支、资产负债、损益计算； 3．合作公司高级职员的任免； 4．审批合作公司重要的规章制度。 董事长是合作公司法定代表，董事长因故不能履行其职责时 ...

年7月12日至12月的工资，没有事实依据，原审法院不予支持。新基公司的证据不足以证明蒋某某严重违反劳动纪律和规章制度，或者蒋某某存在严重失职，给公司利益造成 新基-星河名居楼盘事务的经营管理。2005年5月29日，龙志荣因交通事故住院治疗。同年7月12日，新基公司将蒋某某的办公室封锁，无理阻止蒋某某回 ...

至2009年4月30日止的劳动合同。叶XX在工作期间存在严重违反规章制度的行为，故本公司于2008年10月22日口头告知予以开除，叶XX实际工作至该日。次日 的日期无正当理由不到庭，其委托代理人也不能清楚地陈述新办公场所的楼层、办公室座位等基本情况。如叶XX确实于2008年11月8日至12月14日期间 ...

，北京市XX律师事务所律师。 委托代理人XX，北京市XX律师事务所律师。 被告北京某某限公司，住所地北京市X号。 法定代表人XX，经某。 委托代理人XXX，北京市XX 内退还乙方。（三）乙方施工人员应遵守国家的法律、法规和部队某规章制度，施工期间发生的纠纷、违法违纪和伤亡事故一律由乙方负责，甲方不负责 ...

李某甲劳动关系的程序合法有效，且根据有关法律规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金，因此依法对李某甲的 在门卫设有电子考勤，但是李某甲没有提供具体依据。海峰海林公司称，电子考勤针对的是办公室管理人员的，生产线上的员工不实行。 本院另查明，李某甲向 ...

了一天假，8日又来上了一天班。对于书面说明，是老板娘叫何某到办公室去抄了一遍。季某某当庭陈述称：任组长，与朱某是一个组的，交警的 单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，鸣球公司和朱某某都 ...

支付违法解除劳动合同的赔偿金和替代期工资的诉讼请求，原审法院不予支持。吉美艾公司同意支付李某2009年10月1日至10日的工资367.74元，予以准许。李 才发生了李某不愿去报到工作并到办公室大吵大闹，影响公司的正常管理的情况，吉美艾公司在不得已的情况下，依据公司的规章制度，解除了与李某的劳动合同。故 ...

协议》，华叶芳应为供暖协议当事人，也是实际受益人。根据《北京市高级人民法院办公室关于发布审理供热费案件的若干意见的通知》第一条之规定，“确定被告应以 联公司通过民主方式依法制定的各项规章制度，其中包括2005年4月7日依据职代会决议而发的《北京市陶瓷杂品公司关于加强员工供暖费管理的暂行办法》。并且，祥 ...