》中约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司 制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云 ...

》中约定：“为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司 制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云 ...

，住所地：上海市X镇X路X号。 法定代表人林某，该公司董事长。 委托代理人谷某某，该公司员工。 委托代理人郑利芳，河南大鑫律师事务所律师。 被告张某 该证据的来源可信，形式合法，故其具有证据效力。 本案所争议的焦点是： 1、“永和”商标是否为驰名商标。 2、被告是否侵犯了原告的商标专用权。 本院经审理 ...

收入，原告仲裁时曾对此予以确认。 22、员工手册及签收凭证，原告知晓规章制度的内容，但其存在许某违规事实，证实公司与原告解约是基于一定事实，考虑原告 认为： 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且经协商一致解除了双方签署的劳动合同。 被告 ...

诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、原告的各项请求有无事实及法律依据；2、二被告是否应承担民事责任，如何承担。 围绕上述焦点，原告提供了下列证据： 1、 某甲工资为1350元/月。并按合同履行。 2、安邦保险员工手册1份。证明：安邦公司员工加班应按公司规定报批。 3、加班申请表空白页1份。证明：安邦 ...

发明人就相同主题同时申请实用新型和发明专利，并不违反专利法的规定。至于涉案专利的效力问题，不属于人民法院审理范围。二、在一审中，上诉人将有争议的被控 书中记载的技术特征完全一致，落入专利保护范围。综上，机械厂和材料公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，故请求二审法院驳回上诉，维持原判。 在二审庭审中，上诉 ...

超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象 ，鉴定人员之一曾在国家电网公司任职，有事实与法律的利害关系；对证据四，原告认为该公证书只能证明证人在公证处说的话，不能直接认定是否超负荷，不能轻易采信； ...

超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象 ，鉴定人员之一曾在国家电网公司任职，有事实与法律的利害关系；对证据四，原告认为该公证书只能证明证人在公证处说的话，不能直接认定是否超负荷，不能轻易采信； ...

超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象 ，鉴定人员之一曾在国家电网公司任职，有事实与法律的利害关系；对证据四，原告认为该公证书只能证明证人在公证处说的话，不能直接认定是否超负荷，不能轻易采信； ...

超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象 ，鉴定人员之一曾在国家电网公司任职，有事实与法律的利害关系；对证据四，原告认为该公证书只能证明证人在公证处说的话，不能直接认定是否超负荷，不能轻易采信； ...