有限公司副总裁助理，住（略）。 委托代理人郑某，男，北京北信源自动化技术有限公司员工，住（略）。 原告北京托比帝克科技有限公司（以下简称托比公司）与 北信源公司（即合作协议中甲方）负责与客户签署试用协议及正式合同，托比公司（即合作协议中乙方）负责协调客户需求及后续服务工作；甲方直接为用户按合同金额开具 ...

（略），系该公司员工。 原告福州博中技术开发有限公司（以下简称博中公司）与被告安徽国正药业股份有限公司（以下简称国正公司）技术开发合同纠纷一案，本院受理 事实： 2000年6月18日，原告博中公司与合肥金仕达制药有限公司（以下简称金仕达公司）签订《技术开发合同书（试用）》，约定由甲方金仕达公司委托乙方 ...

并未委托欧翔公司代收，因此鹰翔公司违反了定作合同的约定，应承担相应的违约责任，其次，宇际公司在对定作物进行试用期间，发现存在严重的质量问题，并且鹰翔公司未按 的约定将定作物安装在华翟钢材市场内，当天因宇际公司的负责人不在，他们公司的员工让我们找了欧翔公司的人员签收了定作物，当天还请鉴定人员进行了测试并 ...

股份有限公司。 法定代表人刘某，董事长。 委托代理人张某某，该公司员工。 委托代理人单某某，该公司员工。 原委托代理人杨某金，广东Ｘ律师事务所律师。 被告（ 的，未减去合同约定的10%的质保金。 以上事实，有《鹤山胜Ｘ鞋业智能化工厂项目合同书》、“门禁系统增补工程”工程联系单、系统移交试用申请、工程 ...

。”“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同。”双方在《员工招聘入 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资人民币27,500元、支付2008年10月至2009年10月的超时 ...

员工连续旷工3天以上的解除劳动关系，朱某某上述行为符合员工手册规定星X公司解除劳动合同的条件。即使星X公司员工手册未经公示或者没有这方面的规定，对员工无故旷工 星X公司按该金额支付朱某某工资，并不违反相关规定。朱某某认为星X公司承诺在试用期满后增加其工资收入，无事实依据。朱某某主张产品提成奖，同样因无 ...

仲裁委员会申请劳动争议仲裁，在其所有申诉请求遭驳回后，多次打电话威胁本公司领导，并多次联络拉拢本公司员工为他作伪证，并散布谣言，严重损害本公司的信誉 其他事项。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...

邮件；（2）SI总经理、被告副总经理的电子邮件；（3）被告的《员工手册》；（4）北京精英才智国际管理顾问公司发出的付款通知书邮件与被告支付该公司的 为15,000元。2008年8月6日，被告向原告送达《试用期劳动合同解除通知书》，告知原告因试用期间不符合录用条件，双方于2008年8月6日解除劳动关系， ...

代理人张某，男，汉族，1973年6月12日，住所（略），系该厂员工。 被上诉人（一审被告）福州鲁翔电子科技有限公司，住所地福州市仓山区金山工业区福湾 （以下简称“友利厂”）因与被上诉人福州鲁翔电子科技有限公司（鲁翔公司）代理销售合同纠纷一案，不服福州市仓山区人民法院（2010）仓民初字第X号民事判决， ...

为1047.43元(605元/月÷20.92天×20天+347.04元+122元)，鉴于奔朗公司已支付623元，尚应追发424.43元及其他经济补偿金和额外经济补偿金。 及额外经济补偿金。首先，虽然陈某某与奔朗公司之间未签订正式的书面劳动合同，但在求职登记表和员工试用审批表中，陈某某已表示申请到奔朗 ...