保险、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二 鸿宇医药有限责任公司的副经理李庆斌通话中提到过到李庆斌处报到的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的 ...

首付购买款有困难，号召本企业职工集资，陆续有企业员工缴纳股金成为股东，至公司变更登记前，新普公司共有49名股东，共出资410万元，其中王某丁实际 ：本次职工技能工资升级做为档案工资封存；全公司档案增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配 ...

，没有第三方的监督，车辆该如何修理、该支付多少修理费用完全由白某自行与维修单位随意确定，没有公正客观性。 3、事实上，修理费用仅为16300多元。在交通事故发生 是挂名的，有很多都不是这个公司的员工。董事也不属于一般意义上的职工，要证明劳动关系必须要有劳动合同，缴纳社会保险的凭证，仅凭工商登记没有办法 ...

用以证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告，原告认为奖金如何计算的原告并不知道；被告二表示无异议； 8.考勤表，用以证明被告一对原告进行 核定按月发放给劳务工本人；对劳务人员社会保险费统一转交给某劳务公司，由某劳务公司办理社会保险基金的缴纳手续；劳务人员在工作期间，发生工伤由诚佶劳务公司 ...

补偿金；四、甲方负责办理劳动合同解除手续；乙方的社会保险关系、档案的转移由甲方协助处理。2005年3月8日，大力建筑公司（卖方）与袁某某（买方）签订平地机、压路机 该公司平地机、压路机的x元货款问题，因公司股金一旦依公司章程缴纳，便依法不能抽回；大力建筑公司的资产亏损已近乎为零，亦无资金可抽回，故袁 ...

月被吊销营业执照，原告应当起诉烟草局劳动服务公司而不是开封市烟草局；3、考虑原告的实际情况，被告同意为原告解决社会保险问题，对其他问题不予解决。 经审理 关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函第一条规定，企业在被吊销营业执照、解散、撤销 ...

的劳动合同已无继续履行的必要，故应予以解除，李某某应当返还仪表公司为其缴纳的社会养老保险金个人应负担部分。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三 起15日内返还自1995年11月15日之后仪表公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。案件受理费10元， ...

与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及内容为：“徐某同志： 医疗费3550元、住房公积金4596元、失业金8160元、企业商业保密费5940元、企业员工竞业费x元。。 徐某主张其自2005年2月后继续在江苏省机电 ...

收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动 明了东约厂并未安排胡某甲工作。二、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关 ...

日。甲方不再负责乙方“四险一金”的缴纳工作。甲方同意按乙方在公司筹备工作期间重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方离职 2008年5月。对于姚某延长的2008年4月、5月两个月时间该如何计算薪酬的问题，本院认为，在2008年3月22日，新华基金管理有限公司第二 ...