未按要求设置标识和隔离设施。间接原因：①职工安全教育培训不到位，无证上岗，职工换岗后没有进行相应的培训。②职工安全意识淡薄，不遵守工作规定。③管理不 岗位(低压)更换至安装修试部的电气岗位(高压)，2009年4月17日即作为工作票负责人履行工作，而根据《国家电网公司电力安全工作规程》规定，工作负责人应 ...

）。 20、2002年6月3日湖南省人大常务会通过的《湖南省行政事业性收费管理条例》。 21、万隆公司的营业执照及附件，载明该单位私营的股份有限责任 湖南省收费基金票据[号码(2004)x]，但该发票非一次书写形式，为平衡内部岗位目标任务，对同一票号的记帐联注明为“人防工程维护费”上缴财政；2004年 ...

为由确认被上诉人对劳动合同的非法变更为合法行为，因为即使是在同一企业内部不同劳动岗位的变动，也是对原劳动合同的变更，只要用人单位与劳动者没有就变更已经 合理安排”的协定，以及广东佛陶集团委托“建国陶瓷厂公司”管理被上诉人等8家企业的决定，安排上诉人到原企业公司设置在耐酸厂的成品仓库值班工作是合法合理的 ...

输入数据库，由原告的法定代表人保管，说明原告有针对性地对这些客户资料进行了管理，也体现了原告对客户信息的重视。同时被告吴某乙与SIUSONS国际贸易公司 证据证实。2、原审认定上诉人吴某乙与SIUSONS国际贸易公司进行交流之邮箱由被上诉人的法定代表人设置了密码，除被上诉人的法定代表人和上诉人吴某乙外 ...

自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的工种转为物业公司管理。原告属于清理解聘对象 备案。2003年6月30日，被告根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施 ...

自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理、引入物业管理，把临时合同工的工种转为物业公司管理，原告属于清理解聘对象 备案。2003年6月30日，被告根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施 ...

自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的工种转为物业公司管理。原告属于清理解聘对象 备案。2003年6月30日，被告根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施 ...

自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的工种转为物业公司管理。原告属于清理解聘对象 。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院受理范围， ...

驳回程某、韩某戊、郭某丁、姚某、刘某己要求新华书店为其安排工作岗位的诉讼请求。案件受理费1400元，实支费1000元，审计费4000元，均由新华书店负担 某边，主管部门是新乡县民政局企业办。1996年5月20日，新乡县民政福利企业管理办公某与新乡县福利工业总公某联合下文，免去郭某丙新福电器厂厂长职务， ...

，临时用工按四班三运转每班设置负责人一名，负责本班人员安全与劳动保护，安全事故由被告保洁公司负责，被告保洁公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资 这里上诉人仅是介绍孙某某到被上诉处工作，孙某某在被上诉人单位的岗位分工、规章制度、管理考核、工资发放等均有被上诉人负责，与上诉人毫无关系。一审法院对 ...