对下岗职工作出妥善安置。高某于2009年11月20日以原告没有依法为其缴纳社会保险、妥善安排工作为由向武冈市劳动争议仲裁委员会申请劳动，该会于2010年4 的期限内向仲裁机关要求云峰公司支付2008年2月至7月未签订劳动合同期间的二倍工资，按照《劳动合同法》的有关规定，支付二倍工资以是否签订劳动合同为 ...

。”此证据未经法庭质证，不应采纳。3、本案劳动争议未超过诉讼时效，××公司一直未给虞××缴纳社会保险和发放停工留薪的生活补贴，该项义务一直处于延续状态 认定双方劳动关系已经实际终止并无不当，本院予以维持。 二、关于虞××主张权利是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部关于 ...

后获取的首月全月工资性收入为8,000元，某公司按照每月3,000元作为社会保险费缴费基数，未足额缴纳，应补缴2008年1月至同年10月期间社会 支付2008年10月份工资人民币3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年 ...

不应得到支持。 (二)原审未支持上诉人关于“对华曙厂在宏华公司的权益进行审理并分配”的请求，是错误的，诉讼程序也是违法的。 1．上诉人在 后，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 ...

追究对方责任。本协议签字或盖章后生效”。同日，孟某从龙泰基公司离职。但龙泰基公司未支付孟某10月份工资。 2009年11月3日，龙泰基公司在厂 辞退证明；4、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48条、87条支付赔偿金960元；7、不出具 ...

两块牌子并无事实和法律依据。其次，原告所主张的公司法人人格否认，因是基于股东是否滥用股东权利混同公司财产，是否侵害了债权人的利益问题，故与被告某某无关。综 后来股东变更为蔡某、朱某，但实际仍由蔡某经营的事实。 4.由宁波市区社会保险机构出具的蔡某、蔡某社会保险费参保证明1份，用以证明被告某某的两个股东 ...

保险金个人应缴部分未缴纳。 本院认为：魏某甲在2001年4月因刑事犯罪被河南省第三建筑工程公司开除并解除劳动合同，河南省第三建筑工程公司未将开除公职的 ，未按照法律规定的相关政策为魏某甲办理失业保险及在社会保险经办机构备案，造成魏某甲现在无法办理失业保险的相关手续，无法享受失业保险待遇，上诉人河南省第 ...

一直未安排被告重新上岗工作，双方也没有明确解除劳动关系。因原告未给被告缴纳过社会保险费，2009年12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方 。 本院认为：原、被告在本案中争议的焦点是被告是否属于原告公司的职工。因原告没有与被告签订劳动合同和缴纳社会保险等费用，缺少客观性证据，两个公司 ...

武公司予以认可，故对张某某要求支付1050元的诉讼请求予以支持。 关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。 综上， 应当补足其失业金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。 被上诉人振武公司未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判决。 二审中， ...

代理费的辩称意见，该院不予采信。 二、关于“奈伦公司职工购买的8套房屋”是否应当计取代理费。该院认为，代理协议未明确约定奈伦公司职工购买斯达福公司代理 日公证书；四、2009年2月25日公证录音；五、本案涉及奈伦公司7名购房职工的社会保险凭证；六、北京市物价局、北京市房屋土地管理局发布的京价（房）字[ ...