、A3、AX栋的混凝土单项工程承包给被告周某丙。被告周某丙是鑫恒顺公司的员工，因为工程赶工期的需要，被告周某丙请了中间人彭某找人做事。2010年 雇佣活动中受到的人身损害，而是被直接侵害。被告周某丙与我公司没有签订劳动合同，也没有签订承包合同。他既是我公司的职工，又是单位的承包人，他使用我公司的资质， ...

长沙县X镇。 本院对原告提供的证据认证如下： 被告对原告提供的证据一、三被告没有异议，以上证据来源合某，真实有效，且与本案事实具有关联性，本院认定其具有证明 至2010年9月份开始，罗某组织多名员工为众恒机械公司劳动，并按人按日领取劳动报酬，由众恒机械公司员工何光明计工发放。根据以上工作特征和报酬支付 ...

处工作，后一直未能提供电工相关证件，致使双方无法签订书面劳动合同。被告在工作期间态度懒散，造成原告两名员工受伤，给原告带来巨大的经济损失和严重的负面影响 衡市劳仲委（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯某未订立劳动合同双倍工资差额2900元/月×11个月=31900元；驳回天酬公司的 ...

、《管理合同》，拟证明：①、原、被告之间所签订的管理合同是劳动合同；②、双方之间是劳动关系。 2、《领款凭单》，拟证明：①、被告按约定全某支付了原告 农历的12月23日在XXX公某x管理项目上班，工资待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了，为此停了一个礼拜没做事，没上班期间发了 ...

13日经招聘进入原告公司，任财务经理工作，约定试用期为一个月，月工资为2800元，试用期满后月工资为3500元。原、被告双方同时签订了两份劳动合同，一份为 ，完全有机会接触公章； 2.员工入厂登记单一份，用以证明被告的工作岗位为财务经理。原告对该证据的真实性无异议，但认为公司没有财务经理一职，财务经理 ...

数只有1583立方。涨水、下雨不是停工待料，原告没有停工待料的损失，原告方请的员工谌某生的医药费，事后确实跟被告讲了，被告可以争取到上面报销。另外，原、 由被告照付工资，因工负伤由被告负责。合同签订后，原告开始组织人员施工，被告并先后支付工资x元。在施工过程中，原告方员工谌某生在施工中受伤，用去医疗费 ...

传真给公司；2、与周老师签订的管子排料算法合同一份；3、MES项目收集到的生产企业的相关资料。其他跟东锅公司管子排料系统相关交流文档均由 约206万元。但是，温某某作为上述项目的主管领导和总负责人，不但没有尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败。东锅公司在2009 ...

3、《招商证券经纪业务营销团队日常工作管理指引》，证明德胜门证券营业部有核查其员工行为的义务。 德胜门证券营业部同意一审判决。其针对李某的上诉理由及请求答 公司中担任职务并负责、承办证券公司各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券 ...

所有制企业。上诉人赵某某于1996年12月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市国有资产管理局根据南昌市政府第六次市长 13名原海口南昌大厦员工是在2002年1月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇ ...

所有制企业。上诉人符某某于1989年2月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市国有资产管理局根据南昌市政府第六次市长办 13名原海口南昌大厦员工是在2002年1月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇ ...