劳动合同合法某理由不符合法某规定，不予采纳。 襄阳南车公司违法某除与陈某的劳动合同，依法某按经济补偿标准的二倍向陈某支付赔偿金。根据陈某在襄阳 南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同前，征求了工会意见，符合《中华人民共和国劳动 ...
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补偿金。本案的争议焦点之二在于利生公司是否应当向陈某某支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应 ...
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明确表明将按照有关规定及李某某在本单位的工作时间给予李某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于判决生效之日起五日内向李某某支付经济补偿金 ...
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明确表明将按照有关规定及谢某某在本单位的工作时间给予谢某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放 谢某某不服上述判决，向本院提起上诉称：利生公司解除与谢某某的劳动合同属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条规定的，根据该法 ...
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明确表明将按照有关规定及黄某某在本单位的工作时间给予黄某某共计1个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放 黄某某不服上述判决，向本院提起上诉称：利生公司解除与黄某某的劳动合同属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条规定的，根据该法 ...
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工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向冯某某支付经济 为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区X村信用合作社发放了7月份停工待料的 ...
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工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向黄某某支付经济 为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区X村信用合作社发放了7月份停工待料的 ...
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工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向胡某某支付经济 为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区X村信用合作社发放了7月份停工待料的 ...
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月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25％向梁某某支付 为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区X村信用合作社发放了7月份停工待料的 ...
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共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告佛山市第三建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内 合同被解除前三个月的平均工资为1240.93元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人 ...
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