飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已 号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管 ...

航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已 安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六 ...

请求。本案受理费人民币４１４５８元，由原告负担２７６３９元，被告负担１３８１９元。 上诉人海航公司上诉请求及其理由：１、请求依法撤销（２００６）海中法民一初字第３５ 办理解除劳动关系的一切手续，但被答辩人均不同意办理。自答辩人２００６年４月９日向被答辩人送达了《辞职报告》要求解除劳动关系起算，至今早已 ...

航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提 培养费问题。晨某作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五部委＂ ...

年5月24日，吴某某申请辞职，内容为“本人在公司工作了十几年，多谢公司领导的培养，现合同期满，本人不续约，希望领导给予批准”。华丰公司在同年 期满后至上诉人实际离开劳动岗位前这段时间的行为构成事实上的劳动关系，是双方同意延长劳动关系的既成事实。原判综合全案的证据证明的事实，认定上诉人与被上诉人确立的 ...

休养，休养期间工资照发，一年后继续回厂里上班。后经鉴定为四级伤残，当时厂领导未将此事上报上级主管部门，也未进行工伤认定，导致原告无法享受工伤保险待遇。 车间加班，原告去机修车间完全是因私事，故其受伤不是工伤。原告于2007年向公司提出辞职，公司不得已同意其申请，被告已与原告解除劳动关系，根据《劳动法》 ...

协议无效。原告在香港的培训也不属于专项培训，原告无需承担培训费。原告在做服务员期间，公司领导要求原告陪同客人喝酒，原告被迫辞职。现原告诉至法院，请求判决原告 帝苑酒店和香港理工大学进行培训。2010年2月26日，原告以家里人不同意其在酒店工作为由辞职，实际工作至2010年3月1日止。被告认为，原、被告 ...

3、证人王××的证言证明出纳王××辞职时交给其十几张施某某打的借条，时间是2003年到2004年打的，上面没有经理签字，其遂向市公司领导汇报，后市公司派 借条方式借走的，没经领导同意，后施某某将钱归还单位。 6、证人陈××的证言证明其任经理期间对施某某私自挪用单位资金的事实不知情。 7、中国人民财产 ...

化肥的情况说明”，(2)赣州中禾的“企业法人营业执照”。新都化工当庭表示已过举证期限，不同意质证。本院认为，郭某某提交的上述3份证据材料，已超过举证期限，且该 任营销部经理。郭某某在1998年度个人总结中写道：“我调销售科已一年了，在公司领导、同事的关心、支持帮助下，我由一名销售外行逐渐成了一名销售员 ...

、市政协、区政府领导参加了合资公司成功庆典活动。2007年10月10日，银光公司认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书 的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商从2008年1月30日解除劳动合同，故根本不存在我公司为 ...