原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。 针对本案争执的第一焦点 人员的归属以及存在的利益报酬，计算方法。 4、人寿保险营销业务人员佣金、津贴发放表（2003年4-9月份原告的工资表，及2003年6月修武县太平洋公司 ...

予以退还，共计x元，利息1748.74元。（二）、2007年的年终奖金在2008年春节前夕发放，上诉人提起诉讼也是在2008年，未超过时效期间。我提供的 是发放年终奖的依据。被上诉人没有侵犯上诉人权益，证人关于年终奖的陈述均是转述他人陈述的内容，不能证明上诉人主张的内容。（三）、2008年元月份上诉人 ...

约定“乙方每年可领1个月工资的年终奖金，约定并未提及任何附加条件。该项奖金是按年度发放的奖金，并不需要满一年才可发放。上诉人解除和被上诉人之间的劳动 领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉人于2002年7月20日发给被上诉人的《关于解除劳动合同的 ...

钱，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳综合保险，应当补缴。现诉讼至法院要求被告 或者双方在劳动合同、集体合同中约定过，也无证据证明被告有关于发放奖金的规章制度，因此原告关于奖金的诉求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

合同中约定试用期3个月,并没有违反《中华人民共和国劳动法》第二十一条关于试用期限的相关规定,同时原告也没有实际工作中试用期超出法定试用期的相关证据,原告 元，明显违背了劳动合同中工资报酬的约定。另外，工资绩效只能体现在奖金发放方面,扣发结构工资,违背了劳动法工资的有关规定。5、一审法院判定被上诉人支付 ...

不足，本院不予支持。关于原告要求被告支付1996年至1998年12月的职务津贴费6600元、支付1996年4月至1997年3月未发足的年终奖金3000元和支付 农协会依据规定作出了与陈某解除劳动关系的决定应予认定。因此，农协会无须发放经济补偿金。由于陈某至1998年12月5日才知道农协会解除劳动关系， ...

之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向员工发放了年终奖，毛某某没有。 了企业组织架构调整属于客观情况发生变化的情形，毛某某对此应当知晓。总公司关于企业组织架构变化的通知是发给所有所属分公司的，况且事实上公司确实在成都成立 ...

公司支付给船长每日13元，轮机长每人10元，船员每人2.6元，上述奖金每年年终一次性发放。第3款规定，生产的大虾、小目鱼一律运回国内由公司统一出售 －4,144.14元（伙食费）－538元（办证费）＝12,402.86元。 4、关于渔业公司是否应当支付给林某补偿金和赔偿金问题，依据《劳动合同法》第四某 ...

1日之后，因原告未到公司上班，被停发工资、津贴，2008年年终奖金16,000元也未发放。 该案审理中，根据当事人的申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法 被告索赔而聘请律师支付的费用3,000元，有相应发票佐证，本院依法确认。 关于原告蒋xx因误工治疗而减少的收入，原、被告存在争议。原告认为，根据 ...

奖金在鹤煤集团所批的工资表内，没有超额发放。关于责任分配，我仅是总会计师，协助单位领导工作，没有权利决定奖金发放额度和标准。到工程小组任副组长后多年来 田XX、李某某和我一起商量决定，凡是用于工程的费用都从工程资金里面出。每年年终多经公司财务科进行核算时，把“以路换地”工程利润纳入到多经公司的利润。我 ...