支付给被告的休息日加班工资为6443.26元{[(550元/月÷20.92天×47天)+(720元/月÷21.75天×60天)]×200%},法定节假日加班工资2199.33元{(550元/月÷20.92天×9天)+(720元/月÷21.75天×15天)]×300%}。综上所述，依照《中华人民共和国 ...

了一份双方签订的共计8页的劳动合同，其中第4页、第5页载明“加班工资的计算按照乙方（原告）基本工资作为基数计算”，原告“月基本工资为人民币1,200元， 合同真实性及被告证明内容均无异议，且合同记载的原告月收入组成与原告提供的工资单内容吻合。在原告无相反证据的情况下，本院对上述劳动合同予以确认。 原告 ...

履行义务。 被告广西盛隆冶金有限公司辩称：1、原告在履行劳动合同期间没有对工资支付提出任何异议，又于2009年11月在没有履行劳动合同前主动提出离职 本裁决书生效之日起十五日内一次性支付原告2008年8月至2009年11月的加班工资共计人民币8977.87元；2、驳回原告（申请人）的其他仲裁请求。原告 ...

年和2009年法定节假日加班费3,477元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,318元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 1、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告2008年、2009年清明、端午节加班工资1,007.63元；2、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告 ...

和2009年法定节假日加班费2,000元；2、2008年和2009年未休年休假工资5,651元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 日起十日内支付原告陆某2008年1月至2009年11月期间平时和休息日加班工资7,702.52元； 二、被告上海某服装有限公司于本判决生效之日起十日 ...

元和25%赔偿金；2、要求被告支付2006年4月1日至2008年12月31日期间法定节假日加班工资1,932元和25%赔偿金；3、要求被告支付2008年10天未休年休假的折现工资1,400元。 被告上海x有限公司辩称，其作为原告的用工单位，负有支付原告工资和加班工资的义务, ...

，被告安排原告每周工作6天，每天工作时间为7时至18时，但从未支付原告加班工资。2009年11月27日被告以经营困难为由与原告协商解除了劳动合同。 发出某解除合同通知书、关于旷工员工的处理决定，关于员工离职的补充规定，关于星期天加班的补充规定。被告提供的员工培训签到表、员工手册、2007年6月13日至 ...

实习，2006年8月1日双方正式签订劳动合同。本人担任机修工一职，每月工资人民币（以下同）1,500元，另有提成不等，提成按业绩计算。2008年 日向徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据相关法律规定，本院对XX公司是否拖欠其加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的实体审查期间应自2007年1月24 ...

工资，现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元。 原告XX公司提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案已经过 缴费基数进行过调整； 22、考勤记录，证明被告提供的考勤记录经过篡改（除加班时间一栏外，其他均与被告提供的一致）、被告年休假情况； 23、年 ...

月至2009年9月的综合保险2,469元；2、支付2009年11月工资及加班工资3,533元及25％补偿金883元；3、支付2008年12月至2009 以原告的基本工资为基数进行计算。2009年11月30日，原告自行离职。当月工资2,982.60元被告尚未支付原告。 被告公司工作时间为每天7：30分至 ...