月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与 ，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销 ...

上注明了“根据本人跟金羚电器有限公司南宁分公司2010年1月22日的劳务协议第一条规定：劳务协议于X年X月X日生效，至2010年1月31日为止” 保留劳动关系。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，”依照本法四 ...

某、许某于2006年6月25日与各自所属企业签订了工龄买断协议，原告谭某在企业改制过程中不同意改置方案中对职工安置方案的内容，至今未与所属企业签订 和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...

有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派 相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...

一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。2008年4月至同年9月，朱某某在锦晖公司上班，锦晖公司 义务主体，应向朱某某支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...

一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。2008年4月至同年9月，庞某某在锦晖公司上班，锦晖公司 义务主体，应向庞某某支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...

认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原告系协保人员，原被告双方系劳务雇佣关系。现被告依照双方签订的劳务协议，与原告解除劳务雇佣关系，并无不妥。 补偿金，无事实及法律依据，本院对其诉请难以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 对原告高某要求被告帮帮某公益服务社支付 ...