合作协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回； 二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚知道 意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告王X原系被告XX劳务公司的员工，双方签有期限为2008年7月3日至2010年7月31日的劳动合同 ...
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与被告唐X的劳动关系； 2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系； 3、被告X公司的《员工手册》和被告唐X的 签收了被告X公司的《员工手册》。2008年5月13日，原告与被告唐X签订期限为2008年5月28日至2010年5月27日的劳动合同，合同约定原告将被告唐 ...
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，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某）派遣到东风仪表公司SCM部从事车工工作。2008 。 原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，东风就业公司2008年1月与左某签订 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 事实同一审法院查明事实一致。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议 ...
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驳回。为此被告提交了如下证据： 1、泽通公司与被告澧水公司签订的《劳务派遣协议》（编号证据14），证明泽通公司与被告澧水公司于2001年5月 ，三原告向慈利县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、 ...
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安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务 服务有限责任公司签订了劳务派遣合同书。原告王某甲于2007年12月1日被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2007年12 ...
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安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务 服务有限责任公司签订了劳务派遣合同书。原告王某甲于2007年12月1日被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2007年12 ...
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