的工作人员因执行工作任务造成某人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条机动车发生 证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成 ...

签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》相关规定 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人唐河县宛平劳务服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘继扬 审判员张新兰 审判员李新保 ...

装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告在网通天水公司工作。 、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X ...

合法有效的委托合同关系，李某某与梁某某之间的《劳动合同书》系双方真实意思表示且符合法律、行政法规规定，因梁某某系个体工商户（略），其具备《劳动法》 梁某某之间并不存在劳务派遣关系，故李某某在本案中要求荣兴公司、梁某某承担连带责任并无法律依据，不予支持。 关于李某某要求返还8500元押金的主张，李某某所 ...

装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告在网通天水公司工作。 、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X ...

在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》相关规定 条、河南省工伤保险条例第二十四条之规定，判决如下： 一、原告唐河县宛平劳务服务有限公司一次性支付给被告郑某某伤残补助金x.28元，医疗费x.41元，住院护理费 ...

王某各种待遇规定，保证不闹工资、待遇…。 同年5月14日，双方签订《实习船员派遣协议书》，双方约定：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习 但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。本案远盛公司与王某订立合同时，经营范围虽然不包括招聘、管理船员、劳务合作，但不能因此而 ...

不对等。二、周某乙在一审和劳动仲裁中都没有提交证据和材料证明是地力矿业公司派遣。三、周某乙所述都是口头说明，没有证据证明。四、至今为止，周某 。关于周某乙主张的加班费的问题。如前所述，周某乙与地力矿业公司之间为劳务合同关系，并非劳动关系，不应适用《中华人民共和国劳动法》等劳动法律、行政法规。周某乙未能 ...

交工验收，但竣工验收需在通车试运营2年后方可进行，该x元是我们按相关法规规定扣留的工程质保金，需在工程竣工验收后才能支付，故应当驳回原某的诉讼请求 人为王某，经营范围为“为国内企业提供劳务派遣服务；销售建材”等。应被告方要求，原某王某以重庆市X区大广劳务有限公司的名义与被告重庆博创公路养护责任有限公司 ...

情况被日方解约遣返回国情况下，丙方要承担违约责任；第三款，违犯日本法律、法规，在外打工求职。......。出现本条第一款至第十一款情况下，丙方违约 的违约责任。3、我方作为具备对外劳务经营资格的经营公司，完全具有收费资格。我方收取李某某x元人民币是事实。但该费用包含被派遣人员三年合同正常履行完毕应退还 ...