X月X日出生，台湾人，顺德市顺达电脑厂有限公司职员。 上诉人杨某因劳动合同纠纷案，不服原广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 地表明了顺达公司是以赴台培训为名而行劳务输出之实。顺达公司的行为明显违反合同，使合同目的不能实现，合同无法继续，法院应依法予以解除。二、杨 ...
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的事实，本院予以确认。 本院认为：上诉人是被上诉人的职工，1989年被上诉人以劳务输出的形式，将上诉人派遣到塞班岛光大有限公司工作。根据上诉人与被上诉人 800美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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终结。 原告诉称，2006年12月底与被告签订了《劳务协议》，双方建立的以劳务输出为主的合同契约关系，原告负责龚滩卫生院至龚滩变电站约1000米 被告未提交结算依据进行工程结算，现诉请判决：1、原告与被告所签订的合同无效，并由被告支付尚欠原告的劳务费人民币288555.00元以及履约保证金20000元 ...
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收取的劳务费x元中的一部分，原告在北京六建办理劳务输出后，已实际出国并在约定的国家做工一年多，合同签订工期一年半，但自己申请提早回国， x元。2008年9月24日，原告与北京六建集团公司国际建筑工程部签订出国人员劳动合同。2008年10月间，原告等人飞往特立尼达和多巴哥，参与北京六建集团公司国际建筑 ...
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