问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神 时间始于2007年12月12日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X ...

若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神 时间始于2008年3月18日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X ...

元/月×4个月＝5458元）。 原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第X 。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...

提起诉讼。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此 年12月12日，正式上班为2008年5月25日，但原告对其该陈述没有能提供证据证明，从被告所提供的工资表及考勤表来看，原告所从事 ...

1275.70元/月×4个月＝5102元）。 原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第X号 争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，因此， ...

，虽然均是真实的，但都不能证明被告的证明对象。 本院根据原、被告的陈述、举证和诉辩意见，对本案事实确认如下：詹某某于1993年12月由洛阳第一 我国劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告詹某某提起劳动 ...

（2009）X号不予受理案件通知书。周某某不服诉至法院。 原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实。法律 之后至2009年十多年间，周某某自己陈述其再没和单位联系过要求上班，其没有主张过其劳动权益，故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于 ...

仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出以上诉讼。原告在2008年 （2009）安民二终字第X号调解书1份、执行款收到条2张以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的依据 ...

，以被告田某某申请仲裁的被申请人是“重庆市安亚模具制造有限公司”，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会后来的更正裁决决定书不合法，无权更正仲裁主体，被告田某某的劳动 的事实相同。 本院认为，重庆安亚模具制造有限公司与田某某之间系事实劳动关系，双方当事人对此均无异议，对于该事实本院亦予以确认。虽然田某某在申请 ...