解除劳动关系。 2011年8月12日，马某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8月19日向马某出具函件，称该委正在 、12月4120元+1333.33元）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...

年9月28日，赵某以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任 鑫茂公司承诺赔偿5万元，双鑫公司认为其与赵某没有形成劳动关系，不承担责任。三方各持己见，致调解未能达成协议。 经原审法院合议庭评议并报原审法院审判委员会讨论 ...

的名义参保缴费至2002年12月。2011年12月12日原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日该委决定不予受理，后原告遂起诉来院。另查明 产生的纠纷应适用该法。该法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 ...

的，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，该裁决程序、实体 ，原告雅丽公司的诉讼请求于法无据，且没有证据予以证明，本院不予支持。案经调解无效。依照修改前的《工伤保险条例》第三十五条，《河南省工伤保险条例》第 ...

，并支付未提前通知解聘应补偿其一个月工资为由，向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会驳回了李X的仲裁请求。李X遂向原审 请求。李X不服，向本院提出上诉。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下： 一、被上诉人XX药业公司一次性支付上诉 ...

年7月19日，陶X以XX药业公司拖欠工资及无故解聘为由向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX药业公司支付拖欠的工资及补助，并支付未提前 X不服原审法院判决，向本院提出上诉。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下： 一、被上诉人XX药业公司一次性支付上诉 ...

劳动纪律为由，对其二人作出开除某理。被告夫妻不服，分别向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，被告请求原告向其补缴2005年7月至2011年10月 中，双方除某上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无异议。经本院主持调解，双方在解除某动关系是否合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解 ...

劳动纪律为由，对其二人作出开除某理。被告夫妻不服，分别向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，被告请求原告向其补缴2005年7月至2011年10月 中，双方除某上述仲裁裁决第一项持异议外，其余均无异议。经本院主持调解，双方在解除某动关系是否合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解 ...

原告向法院起诉，要求被告补缴三年的社保，该案以被告补偿原告18000元调解结案。原告认为原补偿18000元过少，现诉至法院要求取消除名决定，恢复 ，原告与被告达成调解协议，由被告给付原告社会保险补偿款18000元，原告放弃其他诉讼请求。2012年1月10日原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁 ...

法定代表人周xx 委托代理人胡xx 委托代理人郭xx 原告谢xx与被告xx公某劳动、人事争议纠纷一案，本院于2011年9月22日立案受理后，依法由 诉讼请求。原告不服仲裁裁决向本院提出诉讼。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告谢xx与被告xx公某自愿解除劳动 ...