局提出工伤认定申请，并提交了相关证据材料，汝阳县人事劳动和社会保障局受理后，经过向目击证人调查核实，在查明第三人马某某与原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处存在事实劳务关系，马某某在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的事实后，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条 ...

对外经营的，而且河南九头崖集团舞钢食品有限公司与廖某之间存在管理与被管理的关系，因此廖某的经营行为即可看作是河南九头崖集团舞钢食品有限公司的经营行为。 廖某。一审判决认定上诉人与廖某之间存在事实劳动关系是认定事实错误，请求二审法院撤销一审判决。 被上诉人舞钢市人事劳动和社会保障局辨称，廖某租赁的是河南 ...

--X号。 上诉人石柱土家族自治县X路管理局（以下简称石柱公路局）与被上诉人马某某人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年5月26日作出（2008） 一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系不当，本院予以纠正。但是，本案无明确的 ...

，湖南竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周某某确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008） 某某二人“无视企业制度，截流公司收入，损害企业利益，性质恶劣”，根据《人事管理规定》(2008年版)第十九章第五条之规定，对徐炯、 ...

劳动人事档案，不存在法庭遗漏上诉人证据的情况。就是真是提供了周冠军的劳动人事档案，这份证据与本案也没有什么影响，因为根据1963年11月24日“最高 具体到本案应诉债务不仅不在册而且根本不存在，因此，被上诉人与上诉人不存在任何关系，没有支付其生活费和为其缴纳社会保险费的义务。综上所述，本案在争议发生后 ...

证据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：一、答辩人所作工伤认定事实清楚，证据确凿。任某某与原告形成事实劳动关系。任 赵某星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超）；34、 ...

。证据5、6、8相互之间与原告有利害关系，也没有其它证据佐证，均不能作为本案定案的依据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中 有限公司职工吴某保工伤认定有管辖权。《工伤保险条例》规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责行政区域内的工伤保险工作。2004年6月11日劳社部发【 ...

健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他诉讼请求。一审 撤销。姚某某有关海航公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司 ...

。 二审庭审中，双方当事人围绕上诉人与余某良是否已经形成了事实劳动关系以及柯城区人事劳动社会保障局作出的柯人劳社工认（2006）X号工伤认定 某良在工作下班回家途中受到机动车交通事故伤亡，其直系亲属在法律规定时效内可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被上诉人依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六 ...

顺德市大良区办事处城市建设管理办公室。中国共产党顺德区X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有邓某红 时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。 ...