二审法院撤销一审裁定，维护上诉人合法权益。 被上诉人辩称，双方当事人之间不存在劳动人事关系，也没有到被上诉人单位工作过，上诉人的请求不属于人民法院受理民事案件 与其工作人员之间因辞职、辞退发生的纠纷，故本案不属于人民法院受理事业单位人事争议受理案件的范围。上诉人上诉理由不能成立，其诉讼请求本院不予支持 ...

享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...

享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...

的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告民主阳城 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...

，并于2009年4月3日进行了当面告知，据此，原、被告之间的劳动人事关系从2009年4月3日已经终止，对原告的此项诉讼请求不予支持。 我国《 和履行请假手续，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人张某作出“自行离岗”的处理意见并无不当。 ...

机构、人员编制均不包括县良种繁殖场，因此21名原告与被告畜牧局之间不形成劳动人事关系； 3、1997年县良种繁殖场的资信信用证明。用以证实县良种繁殖场系自收自支，自负盈亏，独立核算的单位。 4、阳某与县良种繁殖场签订的劳动合同书。用以证实阳某的用人单位系县良种繁殖场。 根据原告的申请，本院依法 ...

代理人马××，××律师事务所律师。 原审被告张××，现任××投资公司总经理。 上诉人李××因人事争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民二初字第X号 ，由原告李××负担。 上诉人李××上诉称，1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳养老 ...

事实错误。另一方面，江某兴国卷烟厂无民事主体资格，与原告也不存在劳动人事关系，故兴国县劳仲委作出维持兴烟发(2005)X号决定，属于对事实 卷烟厂2003年、2004年度，在工商机关没有办理年度检验手续。 本院认为：兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁(2002)第X号仲裁裁决书虽然因程序原因，已撤销江 ...

即代为承认、放弃或者变更诉讼请求等。 上诉人炎陵金工木竹制品有限公司诉被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局、周某某工伤认定一案，湖南省炎陵县人民法院于2009年3月 正确、判决恰当。一、周某某系上诉人公司员工，且与公司存在事实上的劳动关系，该事实有上诉人出具的证明足以证实。二、被上诉人周某某上班途中遭受 ...

的证据不足，结论错误，第三人遭受交通事故伤害与在原告公司工作无任何关系，要求法院予以撤销。 被告辩称：第三人系原告公司职工，2008年8月 金工木竹制品有限公司以被告作出工伤认定结论书证据不足、结论错误，要求法院依法撤销炎陵县劳动人事和社会保障局作出的炎劳工伤认字（2008）12工伤认定结论书，无事实 ...