原告旷工为由将原告除名。2004年5月，原告王某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以其超仲裁时效为由裁决其撤诉，原告不服，向本院提起诉讼，要求被告 损失按当地最低生活费、医疗费共计x元，原告应享有的各项社保金由被告补交”。答辩人前、后两次的诉讼请求并不相同，理由也并不完全相同，而且在第一次 ...

。2、不存在拖欠经济补偿金，双方是协商解除合同，达成了协议并了履行完毕。因答辩人也提起上诉，其余意见同上诉状。 逖悉开公司上诉称：一、上诉人不拖欠 合同之前对单位拖欠交纳其社会保险费用并不知情，候紫們在解除劳动合同知情后，在很短时间内就申请了劳动仲裁，因此，候紫們要求交纳2008年5月之前社会保险费的 ...

仲裁后法定期限内向人民法院提起诉讼，有法定的诉讼时效中断事由，故对黄某工程局该项答辩意见不予采纳。一审法院判决：一、被告新乡市黄某工程局给付原告闫某某、郭某某加班费 年1月申请劳动仲裁早已超过法律规定的期限，在仲裁时黄某工程局即已提出该问题，但在长垣县劳动争议仲裁委员会所作仲裁书中对该答辩理由未作评判 ...

临时用工，工资不是按正式工发放的，不存在克扣工资的现象，请求法院依法驳回对答辩人的起诉。 经审理查明：1986年10月份，原告朱某某从确山县蚁蜂粮管所到 申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事劳动仲裁委员会作出确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》，原告不服该裁决，于2008年7月24日向本院提起 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费540元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担460元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费310元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担230元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费470元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担390元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费470元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担370元，其余部分 ，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资，上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动 ...