9月14日，编委会针对以李某庚等五人名义提取的款项用于某市报2000年年终奖金发放，而不发给他们本人及相关人员的不规范做法，作出了《关于某方都市报 收据，证实南方都市报的九名编委以补发2000年年终奖金名义私分x元，其中喻某某分得x元。上述单据均没注明时间。 29、南方日报社出具的证明，证实南方日报是 ...

发放给被上诉人，如果说被上诉人的权利有被侵害的话，则从规定的奖金发放时间开始被上诉人就应知道其权利被侵害。而上诉人是否确认国际营销部完成的利润数、 期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配方案和实际分配的情况。被上诉人 ...

发放给被上诉人，如果说被上诉人的权利有被侵害的话，则从规定的奖金发放时间开始被上诉人就应知道其权利被侵害。而上诉人是否确认国际营销部完成的利润数、 期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配方案和实际分配的情况。被上诉人 ...

发放给被上诉人，如果说被上诉人的权利有被侵害的话，则从规定的奖金发放时间开始被上诉人就应知道其权利被侵害。而上诉人是否确认国际营销部完成的利润数、 期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配方案和实际分配的情况。被上诉人 ...

授予奖金美金1,972元，授予日为2008年3月31日，奖金发放时间为2010年3月31日之前支付美金591元、2011年3月31日之前支付美金591元 某某上海分公司对此未起诉，视为服从，本院对此予以确认。仲裁委员会未予支持某某关于年终奖及精神补偿交杂费的申诉请求，某某对此未起诉，视为服从，因无执行 ...

奖金及原告所在部门员工领到年终奖金的事实。被告对真实性、关联性有异议，不予认可。原告同时陈述，被告发放2009年度基本奖金的时间是2010年2月5日， 被告制定的《职工薪资规则》规定，年终奖金发放对象为发放日仍在职的职工，被告在2010年2月发放2009年度年终奖金时原告已经离开被告公司，不符合被告 ...

年5月13日的加班工某（略）.24元。同年6月15日(裁决书送达原告时间)仲裁委作出如下裁决：被告应支付经济补偿金（略）元、违某5100元、1999年12 的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12月工某、奖金收入清单l份、部长级1999年度年终奖金发放情况的说明1份及签收单2份等证据在案为凭， ...

标准发放，其他项目都不按管理人员的标准发放。 3、企业实行其他工作时间制度批复，证实原告行车管理人员的岗位实行不定时工作制。 4、原告2008年1月－ 年9月的工资单，证实原告是驾驶员。 6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。 原告对被告证据1－3的真实性予以确认；对 ...

考虑，将原告2008年前的工龄也计入经济补偿金范围，高于法定标准向原告支付了经济补偿金。虽然2009年度原告实际工作时间不到全年工作日的50%，但被告仍向其发放 劳动合同通知及补充通知及劳动合同不予续展通知及当事人陈述为证。 本院认为，原、被告间就年终奖金发放事宜并无约定，被告处亦无规定必然向员工发放 ...

规定》三份文件中，都只是确定的项目的奖励标准，对于奖金发放时间则是附条件的或分阶段发放或年终一次性发放，因所附条件带有不确定因素，故奖金发放 的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、 ...