第三人华辉劳务公司未作答辩。 本案在审理过程中，原告为支持其诉讼请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”根据本院查明的 ...

工资2348.12×3年军龄+2348.12×7年行龄)。顺德支行在法定期限内提起诉讼。另郭某某在2003年度月平均工资为2348.12元。 原审法院认为：劳动部 起算。因此，郭某某于2004年1月29日向劳动仲裁委员会提起申诉，并未超过法定的六十日申诉时效。 本院另查明：顺德支行原名称某交通银行广州 ...

工资中已发放了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动 武岭宾馆发展有限公司应退还给原告张某服装押金人民币300元。 六、原告张某的其他诉讼请求不予支持。 上述第二、三、四、五项应履行事项，限本判决 ...

工作，在2003年5－8月工作期间与同事共同研制开发了带安全防护装置的燃气灶，宽热负荷燃气燃烧器，超声波电热水器、超声波太阳能热水器、超声波燃气热水器、流体 的规定，故冯某某的上述诉讼请求是没有依据的，原审法院驳回其诉讼请求合法合理。综上所述，冯某某的诉讼请求已明显超过劳动仲裁时效，部分请求未经过劳动 ...

本案所有费用(包括仲裁费、一审及二审诉讼费)均由二建公司承担。 上诉人杨某某在二审诉讼中没有新证据提交。 被上诉人二建公司向本院答辩称：一、对杨某某上诉请求 日才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定仲裁申请期限，故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益，对其请求，本院不予支持，原审判决的处理正确， ...

月8日从原告处自动离职，2011年1月21日申某劳动仲裁，已超过仲裁时效。为此，原告提出以下诉讼请求：判令原告不支付被告2002年7月至2004年 年12月8日领取工资后，未办理任何手续的情况下自动离职，已超过仲裁时效。 被告辩称：被告认为某劳动仲裁委员会的仲裁裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院 ...

人造毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）、卫辉市五洋毛绒有限公司（以下简称五洋公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向 档案取走，2009年焦某乙向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉，超过了申请劳动仲裁的时效期间，故对焦某乙的诉讼请求不予保护。 原审法院判决：一、 ...

开庭进行了审理。原告鹤壁市疾病预防控制中心委托代理人王琼、被告许某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告鹤壁市疾病预防控制中心诉称：被告许某系其单位 27日之间并未超过一年，故原告鹤壁市疾病预防控制中心认为被告许某申请劳动仲裁已超过时效的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。综上，原告鹤壁市疾病 ...

内也未提供证据证明有不可抗力或其他正当理由致使其无法行使权利。因此，对原告徐某的诉讼请求不予支持。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三 90)洛农银监字第X号开除，其于2010年10月14日提出劳动仲裁申请，超过法律规定的时效。二、徐某与新安县X村信用合作联社之间无任何劳动关系。徐 ...

从决定之日起停止发放工资及劳保福利，被告并没有对原告作出除名决定。原告的诉讼请求没有法律依据。自被告依法对原告作出同意辞职决定之日起，双方劳动关系 2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，株洲市劳动争议仲裁委员会于当日以王某钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字（2009 ...