认定结论适用法律正确。被上诉人在确认本案工伤性质的行政程序中，以申请人提供的证据材料有瑕疵为由撤销已作出的工伤认定决定书，是自行纠错的行为；一般情况下，被上诉人 。因此，上诉人称一审第三人吴某甲2006年5月以后口头提出不上班，劳动关系已解除的理由本院不予支持。 综上，上诉人华溢公司的上诉理由不成立 ...

矿区操作挖机时，突发疾病某亡，2011年12月28日，经三被告申请，临澧县劳动人事争议仲裁委员会作出临劳仲案裁字（2011）第X号裁决书，裁决周兰 周兰圣之间存在事实劳动关系。 为支持自己的辩解主张，三被告向本院提交了以下证据材料： 1、原告临澧XXXX厂的企业注册登记资料一份，欲证明原告具有用工主体 ...

争议仲裁委员会将被告近亲属邹某乙田确认与原告存在劳动关系的相关情况与本案客观事实不符；5、送达回证，用于证明仲裁裁决书送达的情况；6、民事起诉状，用于证明原告 材料，用于证明邹某乙田生前一直在某某煤矿上班的事实；7、村民签名的证明材料，用于证明邹某乙田生前一直在某某煤矿上班的事实；8、（略）委会证明， ...

交通事故，并不承担责任。 7、工伤认定调查通知书和举证通知书的送达回执，拟证明被告受申请后通知了用人单位协助调查取证。 8、邵工伤认字[2011]X号决定书 ，被告依据第三人杨某提供的身份证复印件、医疗诊断证明、原告企业注册登记资料、劳动关某证明材料、道路交通事故责任认定书及证人证言，于2011年6月 ...

到原告处应聘学徒工，由于被告未带身份证明材料，原告方遂告知被告不能正式录用，待改日带齐证件办理正式入职手续并签订书面劳动合同后进行工作。但是，被告于 ，判决如下： 确认原告xx厂某与被告刘xx之间于2011年8月15日建立了劳动关系。 案件受理费10元，由原告xx厂某负担，本院决定免交。 如不服本判决 ...

摄片报告、木工班组劳务分包合同、认定工伤中止通知书、劳动仲裁申请书、收件回执等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院 某建筑工程有限责任公司在2010年11月20日至2011年1月7日期间存在劳动关系。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市X区某建筑工程有限责任 ...

了被告是在做原告安排的工作时受伤，双方存在劳动关系。 被告向本院提交的证据材料有：1、身份证复印件一份，证明被告的身份情况。2、被告代理人询问员某笔录 便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告公司 ...

的工资及25%的额外经济补偿金共5625元；四、兴业公司向戴某出具解除劳动关系证明。案件受理费10元，由兴业公司承担。 上诉人兴业公司上诉称：1、 的；5、一审没有认真查看上诉人提供的证据材料，没有真实反映上诉人提交证据材料的目的，仅根据南宁市劳动争议仲裁委员会的裁决和被上诉人的一面之词进行判决是错误 ...

、仲裁申请超期不予受理、主体不适格等三种情形下可以向人民法院起诉。对于本案原告未能提供劳动关系证明而不予受理的决定，不是法律规定可以起诉的情形。劳动 仲裁委员会以景某未能提供与被申请单位河南豫信高等级公路投资有限公司有劳动关系的证明材料为由，决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市X区人民法院， ...

。用以证实原告张某与被告巴东县兴东建设总公司存在劳动关系以及原告张某受伤的时间。 证据八：巴东县X村卫生室证明1份。用以证实原告张某于2009年9月 案件事实，本院依职权从2010年度巴劳仲裁字第X号卷宗材料中调取了下列证据： 证据一：巴东县劳动争议仲裁委员会开庭笔录2份。 证据二：2009年6月18 ...