劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 被上诉人签订的劳动合同的有效期限为1年，被上诉人应当支付1个月的经济补偿金。故被上诉人应当支付上诉人2个月的工资，由于上诉人自认其工资收入平均为每月 ...
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情况下休息属旷工行为，被告不向其支付病假工资。被告与原告解除劳动关系不成立，不应支付经济补偿金，且原告在申诉请求中并未对解除劳动合同提出异议。2005年7月 了工作，并使其失去了经济收入且承受了很大的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道 ...
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信的证据，曾某某在公路管理站的实际月工资为1275元。至于曾某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据曾某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ...
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采信的证据，钟某某在公路管理站的实际工资为1225元。至于钟某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ...
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采信的证据，梁某某在公路管理站的实际工资为1300元。至于梁某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ...
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采信的证据，梁某某在公路管理站的实际工资为1325元。至于梁某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据梁某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ...
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采信的证据，植某某在公路管理站的实际工资为1400元。至于植某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据植某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ...
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的证据，钟某某在公路管理站工作期间的月工资应为1250元。至于钟某某陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据钟某某的陈述，该 理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...
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日劳动合同期限届满前，雅来公司明确表示将不再与罗某续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并确认罗某起始的工作日为1995年8 劳动合同的活动。《劳动法》第十七条也规定，订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定，“劳动者在同一用人单位连续 ...
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电子防伪印章，不符合某关工某法律的规定；工某上的签名与劳动合某上的签名不一致，不是同一人所签，且工某形式不合某，没有财务印章，也没有自然人 编号相连现象，由本院酌定为500元。关于被扶养人生活费，王某的死亡给原告造成未来收入的损失，原告的该项请求符合某关法律规定，本院予以支持。关于被告张某垫付费用的 ...
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