孟某某在姚庄热电公司工作至解除合同时已近6年，月平均工资1400元左右，姚庄热电公司无正当理由解除与孟某某的劳动合同，故姚庄热电公司应支付 煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付孟某某赔偿金x元，为孟某某办理档案和社会保险关系转移手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付 ...

狄某某在姚庄热电公司工作至解除合同时已近6年，月平均工资1000元左右，姚庄热电公司无正当理由解除与狄某某的劳动合同，故姚庄热电公司应支付 煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付狄某某赔偿金x元，为狄某某办理档案和社会保险关系转移手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付 ...

委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X 个人档案交人才中心管理，与沈阳期货交易厅有限公司已不存在劳动关系，但沈阳期货交易厅有限公司未能提供原沈阳商品交易所或沈阳期货交易厅有限公司与宁某已解除劳动关系 ...

根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。高某于2009年3月 某的劳动手册确在其处，现愿意归还。关于所得税问题，双方一直有争议，且已另案诉讼，同时根据2009年2月24日签订的“高某提酬清单”，“待三 ...

的的规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗不得解除劳动合同的时限。实际工作年限十年以上十五年以下的医疗期为十二个月 被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人随后即申请劳动仲裁，未超出法定时效。2006年9月被上诉人体检时查出患有肺癌即进入治疗，肺癌属国家规定重病之一，且现已发生转移也就是说 ...

移交手续，致使其负责的相应账目混乱，部分应收账款无法收回，后续工作陷入停滞，已造成原告直接经济损失达人民币x元（以下币种均为人民币）。另被告在工作期间， 劳动合同。用人单位应当在解除或终止劳动合同关系同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案的转移手续。现原告不同意为被告出具期限自 ...

可能不再续签劳动合同，之后原告就收回了被告的考勤卡，致使被告一直工作至合同期满，却没有考勤记录可以反映。2008年底合同期满时原告才告知已于2008年 元，本院不予支持。 法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告于2008年9月30日与被告 ...

保险费用发生的纠纷属于人民法院的受案范围；公司从未通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在劳动关系 1日起至2000年1月31日止，劳动合同期满后劳动合同已自行终止，双方当事人在劳动合同终止后并未重新签订劳动合同，贾某某也未再给单位提供劳动 ...

劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系 3、赔偿上诉人因被除名所造成的经济损失。4、被上诉人迅速向安阳市社保局转移档案。 被上诉人安阳火柴厂辩称，上诉人于1993年5月31日协议期满后，一直 ...

，被诉人支付申诉人失业金1440元；二、被诉人补缴申诉人2004年10月份至办毕转移档案手续期间的养老费、医疗保险费（具体数额以社会保险部门出具的数额为准，个人 档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位 ...