指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动，对合伙经营的利润共享，风险共担。现协议中未有共同经营、利润共享、风险共 关系特征，应确认双方为租赁合同关系。《中华人民共和国合同法》第二百二十四条第二款关于承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同的规定是法律给予出租人而非次 ...

、协商一致，乙方同意安排到京唐某司工作，甲、乙双方签订的劳动合同，于2009年5月17日解除。自解除合同次日起，乙方与京唐某司建立劳动关系， 某要求确认2009年5月18日前与首钢股份公司存在劳动关系的请求，法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决：一、确认张某与北京首钢 ...

劳动合同关系，且原告系主动提出辞职，故其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，本院不予支持。关于加班工资，因原、被告均不能确切说明加班的具体天数 。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 一、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

处，有违常理。另外，保密承诺书仅是打印件，没有被告盖章确认，所以并不能证明原告关于双方建立劳动关系及订立合同的主张。对联系电话表，仅是打印件的复印件 、返还劳动合同文本等全部请求，均没有依据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决 ...

予以确认，故被告应继续支付原告薪资1467.9元。 关于原告提出的要求被告支付原告3个半月的经济补偿金5853.16元的诉请，本院认为，原告自2005年11月在被告公司处上班，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的有关规定，原告要求支付经济赔偿金的诉请，理由正当；原告在劳动合同解除前十二个月的 ...

不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、第九十六条第一款、第九十七条之规定，判决如下：一、刘某和陈某 上诉人在整个合同履行过程中并未有过错，但一审法院在判决双方解除合同的基础上要求上诉人对被上诉人的劳动成果支付7万元的对价。然而在上诉人支付了这部分超过合同总价款的50 ...

的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，安正公司应向谭某支付2008年2 合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决 ...

时间作为时效起点；2.关于劳动关系解除。劳动者具有无因解除劳动合同的权利，我方无法举证证明并不能认为双方协商一致解除合同，且认定协商一致解除合同的逻辑性明显错误，海淀 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、 ...

年8月因盗窃罪被判刑二年、缓刑二年，据劳动合同法及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条、第29条第三款 ：……（四）被依法追究刑事责任的”“劳动者被人民法院判处……缓刑的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，原告前化公司可与被告施XXX解除劳动关系。被告施XXX举示公安 ...

依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人杨××及其委托代理人刘××、上诉人××公司的委托代理人白××，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： 文件《关于解除杨××劳动合同的决定》：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定， ...