年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人33.5个月生活补助费 ，上诉人在没有任何某择余地的情况下，被迫于2002年6月30日在劳动合同上签名。因此，本案劳动合同的解除并非上诉人的真实意愿，更不是上诉人与 ...

人民共和国劳动法》第二十八条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，应依法向被上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金。上诉人提出被上诉人骗取辞退 的经济补偿。即上诉人关于双方劳动合同期满自行终止的证据不足，由此，双方从劳动合同期满至被上诉人被辞退间形成事实上的劳动关系，原审对此作出认定正确，该 ...

李某某的劳动合同。再次，2004年3月10日，利生公司向李某某发出解雇通知，李某某按照通知的要求办理工作移交手续，移交公司印章等并完全终止行使总经理 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第二十六条的规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于 ...

月工资x元（税后）由用工单位上海代表处支付。劳动合同约定：“第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同终止或者解除后，未经用工单位书面同意，乙方（本案 ，显然违背了劳动者应尽的忠诚义务和应当恪守的基本职业道德，属于严重违纪，故上海代表处将原告退回服务公司，服务公司据此与原告解除劳动合同的行为，并无不当， ...

决定不与原告续签劳动合同，之后原告收到了发放至2009年7月13日的工资及被告计算得出的经济补偿金和年底奖金。原告被迫于2009年7月13日终止了与被告的 2008年8月14日至2009年7月13日未签订劳动合同的双倍工资x.29元；2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金x.11元。2010年6月3日 ...

期限（一）有固定期限劳动合同。合同起始日期为2004年8月30日，终止日期为2007年8月31日止……第三条劳动保护和劳动条件……（三）甲方按照国家 的法律、法规及甲方的规章制度和业务操作规程，珍惜甲方的荣誉，维护甲方的利益，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密……第九条劳动合同的解除……（三）乙方有 ...

期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了白某某各项费用，现白某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之 工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年，自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三 ...

工作内容和工作时间，被告担任收银员工作，工作时间每周40小时，每日工作8小时，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款， 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判长杨某经 审判员姚芳桥 人民陪审员 ...

月，无锡某某公司通知本公司，胡某的劳动合同到期后不再续签。本公司遂根据无锡某某公司的通知、劳动合同的约定和相关法律规定，于2008年10月31 的工资8,000元；3、支付终止劳动合同的经济补偿一个月工资8,000元；4、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资8,000元。该仲裁委员会于2009 ...

杨某某负担。 上诉人杨某某不服上述判决，向本院提起上诉称：杨某某在解除劳动合同前60天内加班加点时间累计有：周一至周五延长工作时间共102小时，休息日( 工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间 ...