人力资源和社会保障局作出的豫（卫人社）工伤认字[2011]X号《河南省工伤认定通知书》的劳动、社会保障行政确认行为，于2011年10月28日向本院提起 提交的证据依据均与待证事实密切相关，证据具有真实性、客某、合法性，可以作为本案的定案依据，对其证据效力本院予以确认。 经审理查明，2011年3月23 ...

采纳的证言中证人未出庭作证，不能作为定案依据。请求法院撤销被告作出的豫（金人社）工伤认字〔2010〕X号工伤认定。 被告辨称：第三人邹 正确、程序合法，请求法院维持。提供的证据有：1、工伤认定申请书；2、工伤事故报告；3、郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；4、荥阳市人民法院及郑州市中级人民法院民事 ...

建筑材料有限公司企业法人营业执照复印件；20、建喜建筑材料有限公司委托吕某某在工伤认定申请中作为其代理人的授权委托书；21、建喜建筑材料有限公司要求重新鉴定的申请（ 保险条例》；40、《河南省工伤保险条例》；41、《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）；42、河南省人民政府关于印发 ...

工作。被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权作出工伤认定。被告在作出工伤认定前向原告送达有关工伤协助调查通知书，并已 承担证明刘某生因病复发死亡不应认定为工伤的举证责任。上诉人郑州市西湖海绵有限公司在工伤认定行政程序中，没有向劳动保障行政部门提供相关证据和材料，其 ...

或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。姚某某是张某丙的丈夫，依照法律规定，姚某某有权对 ，应予维持。济源王屋山公司认为济源劳保局作出的工伤认定行为是错误的，理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（ ...

当日为旷工，也不是发生在上班途中，被告没有对该案进行调查取证，程序违法，故请求法院撤销处理决定。 被告劳动和社会保障局辩称，其作出的工伤认定结论，事实 称理由不足，本院不予支持。综上被告作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，依据法律法规正确，故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一） ...

劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定，认定周某甲左眼受伤不属因工受伤。 被告县劳动局向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 证据一 之规定，判决如下： 维持被告武隆县劳动和社会保障局于2007年8月3日作出的武劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定。 本案案件受理费人民币50.00元 ...

年4月20日,第三人委托他人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请，许昌市魏都区人事和劳动社会保障局受被告委托于2009年4月28日 办复不字[2009]X号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，向原审法院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政 ...

年4月20日,第三人委托他人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请，许昌市魏都区人事和劳动社会保障局受被告委托于2009年4月28日 办复不字[2009]X号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，向原审法院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政 ...

的诱发因素，参与度拟为10%～20%。 原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀人保局收到刘某某的申请后在7个工作 刘某某的工伤认定申请不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，普陀人保局所作的被诉具体行政行为事实认定 ...