、合作协议书、关于上海某X号海轮经营管理的协议、船舶所有权登记证书、权产转移声明及双方当事人的陈述为证，经本院质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者与 本院对此不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第十七条第二款、第七十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某船务有限责任 ...

，被告与二原告签订了临时劳动合同，期限为一年。2009年1月合同已到期终止。因政策规定，炮工过剩，故矿方再未与二原告续订合同。原告诉求之理由与事实 九十七条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、条七十二条以及最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下： 一、被告横山 ...

上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区 以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14 ...

劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 予以准许。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下： 一、被告某医疗 ...

日，罗格朗楼宇科技公司作出《关于续订劳动合同的通知》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复 认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第…条第…款的规定，判决如下： 本案二审受理费20元，由…负担。 本判决为终审判决。 审判长郭志文 审判员邓耀辉 审判员 ...

年12月27日，双方当事人签条期限为三年的劳动合同，合同期满后，双方当事人又于2003年3月6日签订劳动合同续订书，期限从2003年1月1日 应被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩 ...

的意见第34条“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕某、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同”的规定，故童某要求 ，甲乙双方或一方不同意续订合同的，合同即行终止”。工行广西区分行营业部已于2003年7月31日作出《关于与童某同志终止劳动合同的通知》，并于2003年 ...

原告无钱交纳而被责令回家待岗至今；2005年公司更名为“武陟县民生医药有限公司”，更名后的公司理应按照《劳动法》的规定安排原告上岗工作，并补发所欠原告的 月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了除名。11、 ...

1,000元。被告加班加点等的工资按照约定的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年1月2 原告做出解除劳动合同的行为，应当对其合法性提供依据。原告提供的证据不足以证明被告存在将陈宇的销售业绩作为本人业绩的事实，且根据我国劳动法的规定，劳动者 ...

合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二 ...