条等关于最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经 本就未包括个人缴纳的社会保险费、住房公积金等项目，而这些项目已由用人单位通过代扣代缴的方式替劳动者缴纳，现再审申请人提出上述项目应由用人单位再次予以 ...

条等关于最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经 本就未包括个人缴纳的社会保险费、住房公积金等项目，而这些项目已由用人单位通过代扣代缴的方式替劳动者缴纳，现再审申请人提出上述项目应由用人单位再次予以 ...

，X族，住X市X区X路X弄X号X室 原告上海XX有限公司诉被告张XX经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭 元、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7000元、为被告办理退工手续及按每月600元标准支付被告2009年9月19日至办妥退工手续之日止的延误退工损失；对 ...

X律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郁 合同的赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告 ...

（原审被告）徐州果树盆艺园。 上诉人孟某因与被上诉人徐州果树盆艺园经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2010)泉民初字第X号民事裁定，向本院 法律相违背。综上，上诉人因单位原因导致多年未能上班，单位不仅不支付任何费用而且向劳动者收取社会保险费用，多次向单位主张权利，单位一再推诿，相同情况的 ...

法定代表人方某某。 委托代理人孔某某。 原告顾某某与被告上海某某（集团）有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理，依法由审判员侯 证。 本院认为，仲裁裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，被告也同意，本院予以确认。违法解除劳动合同的赔偿金的计算应当按照劳动者劳动合同解除前十二个 ...

裁决。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 粘带有限公司上诉称：仲裁委裁决上诉人向吕某某支付29个月工资的经济补偿金和额外经济补偿金，已超过当地月最低工资标准12个月的金额，依照《中华人民共和国劳动 ...

裁决。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 粘带有限公司上诉称：仲裁委裁决上诉人向王某某支付19个月工资的经济补偿金和额外经济补偿金，已超过当地月最低工资标准12个月的金额，依照《中华人民共和国劳动 ...

月工资600元，之后，被告支付原告的工资未达最低工资标准。被告无故解除劳动合同，应支付原告双倍经济补偿金。被告未按规定支付原告高温津贴。原告每周六加班 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据相关规定，用人单位应保存支付劳动者工资凭证等两年以上。原、被告于2008年10月解除劳动关系。2006 ...

有限公司（下称人力资源公司）、某某电缆机械（上海）有限公司（下称电缆公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月16日立案受理后，依法由代理审判员高璐 的期限未达到法律规定的最低标准，且合同到期后被告人力资源公司未与原告续订劳动合同，双方的劳动关系已终止，故被告人力资源公司应支付原告违法终止劳动合同的 ...