新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金59,256元；2、2006年12月1日至2009年11月期间未休年休假工资100, 协商达成补偿5,000元的协议。因原告与他人协商是其个人行为，故原告要求被告承担其所支付的上述费用，缺乏依据，本院不予支持。就劳动合同解除时间 ...

转至B公司连续计算，诱使原告签订了转让协议。被告还将原告的劳动关系转入了上海市对外服务有限公司，但未支付原告解除劳动合同的补偿金。2008年12月，B公司单方面 已转移至B公司，B公司与原告解除劳动合同时已按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上， ...

。 被告郑x辩称，原告已经同意被告请假及续假申请，原告提出劳动关系中断的情形也不存在，因原告违法作出解除劳动合同的决定，故原告应予支付被告违法解除劳动 的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付 ...

元，经济补偿9600元。后经彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会渝彭劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980 29日彭水苗族土家族自治县X乡政府、羊子山电站以该站的全部资产作价x.24元与吴某某达成执行和解协议，并将原告王某某等职工一并接收，后命名 ...

元，经济补偿9600元。后经彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会渝彭劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980 29日彭水苗族土家族自治县X乡政府、羊子山电站以该站的全部资产作价x.24元与吴某某达成执行和解协议，并将原告唐某某等职工一并接收，后命名 ...

支付原告解除劳动合同的替代通知金2400元。 被告某集团地毯有限公司辩称：被告从未支付过原告2400元工资。原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告 友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接完成，形成书面材料，领用的办公用品需交还给被告；二、被告给予原告一次性补偿4800 ...

申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日，消毒中心将《关于终止韦某某劳动合同的通知》(以下简称《通知》)送达韦某某，《 合同的违约金300元：三、消毒中心应给付韦某某未提前30日通知解除劳动合同的补偿工资462元。四、消毒中心应给付韦某某2001年1月工资462元及所扣 ...

,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的 年12月31日，原告与被告签订了协议书，约定双方解除劳动关系，被告给予原告22年工龄的补偿。被告已按协议约定支付了原告经济补偿金，并办理了 ...

日，经协议原告与被告某某贸易公司履行劳动合同。2009年6月4日，被告某某贸易公司以物流主管岗位取消，无其他岗位安排为由，通知原告解除劳动合同。现起诉 要求被告北京人力公司支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，合法有据，本院予以支持。至于赔偿金某额，依据劳动合同法规定，应按经济补偿的二倍支付，经济补偿按 ...

十章第10.5款第7项规定解除双方的劳动合同，达成以下协议，被告支付原告4月实际上班薪资，另再支付1,000元作为补偿费用”。因原告不同意该协议内容 单位工作，期间1年有余，赔偿金按照3个月计算。因此，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,050元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...