见特快专递，考勤表系被告内部制作，其不清楚，其从6月1日以后因单位放假故未去过单位；证据2也系后补的，其未见过特快专递，不存在拒收；对证据3 不可能正常发放工资，故原告的第2项诉讼请求即要求被告支付放假期间工资、25%的经济补偿金以及工资与补偿款之和的5掊的赔偿金x元，无事实与法律依据，本院不予支持。 ...

黄某乙的第2项诉讼请求即要求京源纸业公司和石油机械公司支付放假期间工资、25%的经济补偿金以及工资与补偿款之和的5倍的赔偿金x元，无事实与法律依据， ，京源纸业公司应当为黄某乙缴纳2007月9月至2009年4月期间养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，黄某乙负责缴纳个人应当承担部分。由于京源纸业公司未 ...

证明被告征询原告关于劳动关系的意见，原告选择协商解除劳动合同的决定； 七、上海市单位退工证明，证明被告于2009年4月29日为原告出具退工证明; 八、《 放假期间被告将积极为原告寻找合适的新工作岗位，放假期间工资按照国家规定执行；（三）、本人愿意从2009年4月28日起与公司协商解除劳动合同，公司支付 ...

期间被告将积极为原告寻找合适的新工作岗位，放假期间工资按照国家规定执行；（三）、本人愿意从2009年4月28日起与公司协商解除劳动合同，公司 付经济补偿金，被告应补足原告经济补偿金的差额x.90元。 依照相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。现原告要求被告补缴城镇社会保险费差额的请求， ...

自2008年10月至2009年4月13日安排放假，热电公司应发放徐某某放假期间的生活费，生活费应比照徐某市最低工资的80%支付，徐某某要求热电公司支付5 热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理。遂 ...

，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人陈××，职务总经理。 委托代理人莫××，该单位工作人员。 被告熊××，女，19××年×月×日出生，汉族，户籍地江西省宜春市宜丰县X镇 放假至2月23日（农历初六）8点30分上班，放假期间工资照发。如果提前回家与推迟来上班的职工，向陈×报告请假情况，公司好调整人员， ...

损失），本院不予支持。 原告要求被告按相关规定，给付原告自2004年8月7日至2004年9月1日放假期间工资480元（以最低工资标准计）。参照劳动部（现劳动和社会保障部）《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人 ...

损失），本院不予支持。 原告要求被告按相关规定，给付原告自2004年8月7日至2004年9月1日放假期间工资480元（以最低工资标准计）。参照劳动部（现劳动和社会保障部）《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人 ...

支持。原告要求被告支付其2008年7月至2008年11月放假期间工资，但根据原告提供的工资存折记载，原告在此期间一直领取工资，也没有其他证据证明其放假的 申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以 ...

提供证据证明其加班天数，故张某请求支付加班费，不予支持。张某要求三依公司支付其2008年7月至2008年11月放假期间工资，但根据张某提供的工资存折 申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的失业人员，符合法定条件的，可以依法 ...