庄某在好德公司实际工作至2009年9月10日，后自行离职。好德公司于2009年9月30日开具退工单，双方劳动合同于2009年9月10日解除。仲裁期间 年9月10日就办理了退工，不同意庄某该项诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...

月19日修订的《员工手册》（含考勤制度与离职制度），且胡XX未提供证据证明XX公司提交的《员工手册》上的公章是不真实的，故本院采信XX公司提交的2008年2月16日修订的《员工手册》。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法 ...

，也不应在未取得乙方同意的情况下使用该商业信息。第三条甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四 契约书》、李某乙签字的《领用发票申请单》（购货单位为联通葫芦岛分公司）、盛泰达公司给联通葫芦岛分公司开具的多份发票，2007年10月11日盛泰达公司签发 ...

确认，汤某甲应返还凌某本金人民币343万元、分配利润人民币320万元，汤某甲给凌某开具了欠条。结算后，汤某甲归还了凌某人民币183万元，其中有人民币100 苏某乙的办公室搬迁时，不知道是谁将保险柜搬来蓝澳酒店418房。由于当时保险柜钥匙不见了，苏某乙又喜欢射击，离职时就没有上交单位，想以后用于射击。 ...

日期间存在劳动关系； 2、1987年12月12日于都县劳动服务公司开具给原告的《收款收据》，证明于都县劳动服务公司是被告于都公司的前身，双方的劳动关系是 休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假。原告上述时间段扣除法定节假日和休息日天数后，剩余的时间 ...

劳动手册、退工证明及城镇社会保险个人账户转移表交由被告，被告予以签收。 以上事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同书、面谈记录表、通知、离职交接单、 不予支持。 根据招退工管理办法，用人单位应当在劳动关系解除之日起十五日内为劳动者办理退工手续。返还劳动手册、开具退工单是退工手续的必要组成部分。 ...

海某鲁公司无异议，认为根据海某鲁公司《员工手册》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假才折算工资。杨某实际工作至2009年9月4日 办理了交接手续，杨某不再到海某鲁公司工作，中智公司也开具了2009年9月4日终止劳动关系的退工证明，故双方的劳动关系于2009年9月4日解除。按杨某的 ...

，1、金融凭证诈骗罪的主体系特定主体，王某某办理离职手续后，不再是金融机构的工作人员，不具备金融凭证诈骗罪的主体。2、王某某与刘某甲等 安阳市城市信用社联合社使用的“河南省城市信用社定期存单”97版已于1999年底停止使用。 16、安阳市商业银行证明其单位无张某、王某某二人。 17、安阳市商业银行证明 ...

；XX公司与XX公司不同意承担连带责任。 被告XX公司提供如下证据材料： 1、退工告知单，证明原告于2008年12月24日已经离职； 2、综合保险 单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。本案中，XX公司、XX公司分别 ...

月擅自离职，原告无需再支付其工资。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求：1、不支付被告 证明本案经过仲裁前置程序。 9、上海XX公司开具的退工证明、被告的劳动手册、原告的上海市单位招用从业人员名册，证明被告与上海XX公司2006年7月31日 ...