合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江 与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于同年11月发书面通知， ...

合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江 与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于同年11月发书面通知， ...

已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为重新建立了新的劳动关系。关于2005年8月至2006年3月，胡某离职在外就业的时间内双方的劳动关系是否存续，劳动法和劳动合同法均未明确规定。但根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕X号 ...

工程并不具有长期性，原告与被告蓬莱公司之间并未建立长期稳定的劳动关系。原告在本案提起诉讼的法律关系为雇员受害赔偿。关于原告主张的损失如何确定的问题，一审 与原告在此次事故中受损治疗存在因果关系的金额，两被告对此又不予认可，一审对此部分不作处理。其余医疗费311.38元，一审予以支持。2、护理费2340 ...

华公司主张系按公司《纪律条例》第四章“扣款细则”第9条规定解除与吴某丙的劳动关系。该条规定：“不服从分配和调动，拒不执行临时交待的任务……严重的 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。本案中，物华公司虽对 ...

济源市法律援助中心律师。 上诉人河南省济源市北方冶炼有限公司（以下简称北方冶炼公司）与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，张某某于2007年11月1日向济源市人民法院提起诉讼， 清单中的电脑属重复计算问题，张某某称两个清单中的电脑一个是其办公室电脑，另一个是财务部门的电脑，北方冶炼公司也在两个清单中分别签 ...

X组织纪检办公室核查，从另一个侧面也确定了陈某钧不是大良城建办在编职工的事实。2、该《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等 认定大良城建办以其行为自2000年1月1日始与陈某钧重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向陈某钧支付待岗期间的相关费用。由于大良 ...

月10日间增值税发票所涉侵权能否在本案中处理。2、（2006）浦民三（知）初字第X号民事判决书第一项内容应如何理解。 关于第一项争议焦点。原、被告 2009年7月25日间，被告XX已披露上述客户名单，而被告XX公司也已与上述客户建立交易关系，故被告XX无需再起媒介作用，系被告XX公司违反生效判决的规定 ...

，XX房地产开发经营公司同意将产权证办在上海XX物业管理有限公司名下。 XX房产公司是一个注册在XX县的企业，XX房产公司的注册资本XX集团占80％比例，实际上 月与另一被告XX物业成立了XX公司并授权其实际操作该项目。XX集团系21套房屋产权人及房地产开发实际收益人，有责任与原告指定人建立租赁关系， ...

诊所治牙和拔牙，最后才形成的这种状况，周××既不是第一家又不是最后一个，如何形成的损害状况，明显缺少其他当事人。一审应当依法向被上诉人释明，本案 无任何行政及业务关系，其行使权利合法。③上诉人叶××与被告周××的服务行为均已处理，且已履行完毕，符合法律规定。④上诉人叶××自认先后在十一个医疗机构诊治， ...