个月的平均工资为3218.62元。[被告的异议同证据6。] 被告辩称：原告接受工作岗位调动以后，无故擅自离岗，原告连续旷工的行为严重违反了被告公司的规章制度，影响 甲方工作需要，经与乙方协商，甲方可在集团范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。该劳动合同第九条第4款约定，乙方严重违反甲方规章制度的，甲方 ...

乙方(许某某)同意其工资待遇按新调整制度予以调整”，但是这一约定是违背劳动合同法变更劳动合同应当经双方协商一致的规定的，并且也是用人单位免除自己的法定责任、 人在原审中的诉讼请求。 被上诉人许某某辩称：被上诉人的社保由上诉人缴纳，工作地点也是在上诉人的办公场所，因此与上诉人之间存在劳动关系；被上诉人的 ...

由某公司掌管使用。 2007年3月19日，牛某某经人介绍进入某公司工作，工作地点在某大厦一层。双方未签订劳动合同，牛某某从事食品分割、包装工作 不服裁决，遂向本院提起诉讼。 审理中，牛某某将要求某公司支付赔偿金的请求变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动 ...

）东金店乡卫生院张占杰书写的证明材料，证明赵某1983年到1998年间从事医疗工作，各种证件齐全；（4）东金店乡X村合作医疗领导组名单，证明赵某为 证书，也确实在村诊所行过医，但根据相关法律规定，到异地行医，变更执业地点，应办理变更执业注册手续，但原告没有办理，同时也没有提供先前执业机构的《医疗机构 ...

禾公司签订的《劳动合同书》以及2008年劳动和社会保障部《关于中国新兴集团总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场包括 月1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作年限应连续计算。故鲁某自 ...

，被告是否应向原告支付经济补偿金。依据原、被告双方签订的合同的约定，原告的工作地点在株洲市，被告的总公司在合同没到期且没有与原告协商一致的情况下，强制 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三 ...

。……。我在被告公司任职时间是2010年5月至8月份，工作地点在上海，职务是城市经理，工作内容是负责上海的流通渠道。被告吸引经销商的加盟主要是做电视台 另查： 2009年4月27日，国家工商行政管理总局向泉州市工商局发出《企业名称变更核准某知书》，核准“福建大创箱某服饰发展有某”的企业名称变更为“百 ...

请求，依法判决。 经审理查明，1997年7月原告进入西安顶益食品有限公司财会部工作，2001年4月调入西安顶津食品有限公司财会部。2006年控股公司注册成立本案 各自的义务。原、被告合同约定原告工作地点在西安，同时约定经双方协商同意，可以变更劳动合同。现原、被告因工作调动发生争议，双方应积极协商。期间 ...

办公室。又向学生及家长隐瞒交大继教院与其解除协议的事实，声称原报到地点宿舍正在整修，变更报到地点。由于各方招生情况并不理想，为获取更多的非法利益，王某丙 培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。因对方声称是交大医学院的内部名额，需要支付中介费，他们每人分别给中介人2万至 ...

条规定劳动合同应当具备以下条款……，请求公司应当根据该规定将合同文本中的工作地点、工作内容等写明白，以便双方履行合同有法可依。请公司收到本函件之后能尽快 支付2009年11月20日至11月30日期间的工资1232.86元的诉讼请求变更为要求被告支付2009年11月的缺勤扣款850.86元。原告另向本院 ...