直属库发放到位，故对于梁某要求中央储备粮南宁直属库单位支付2009年效益工资23,957.91元的诉讼请求不予支持，对中央储备粮南宁直属库要求判决无需支付 中央储备粮南宁直属库根据员工的请假情况扣发工资。根据中央储备粮南宁直属库出具的《关于梁某2009年效益工资计算方法说明》，对《中央储备粮南宁直属库 ...

1290元＝3,879.8元；7月工资差额为：7月原告事假8小时，日工资为5,169.80/21.75＝237.69元，故5,169.80元－237.69/8X8－ 的劳动争议具有不可分性，故应当合并审理。9月1日至7日工资计算方法：原告该期间正常上班5天，237.69X5＝1,188.45元；9月8 ...

，放火、决某、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。被告人梁某 所得税的相关证据，该请求不予支持，其误工费可以参照受诉本地上一年度职工的平均工资计算；关于护某人马艳霞的误工费也应参照受诉本地上一年度职工的平均工资 ...

评定，发放被告9月、10月的奖金。 6、通知二份，证明病假工资计算方法及病假的补充说明。 7、银行转帐凭证，证明2009年12月发放未 月工资额均达3,000元。2008年11月18日签订补充协议时又签订了工资体系，约定基本工资1,000元+交通费200元+全勤奖300元+职务工资200元。2009年 ...

田某某经济补偿金的数额不当。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业按销售基数计提方法支付销售人员的报酬是否属于劳动法调整范围复函》【粤劳社函(2000)X号】的 提交新证据。 上诉人新达公司答辩称：田某某上诉无理，田某某所用的工资计算方法不合理，双方当初约定的基本工资是800元，田某某已经与新达公司协商 ...

提交了下列证据:1、聘用合同书，证明原、被告之间的劳动关系，原告的工资计算方法、支付方式、工作时间和违约责任；2、介绍信，证明原告是被告公司的 实业有限公司应支付原告徐文武2003年l。2月_~2004年2月的业务提成工资x元(~8800+6700+x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯 ...

的规定，原告工伤医疗期间的月工资应按本市上年度职工月平均工资的60%计算，原告工伤期间工资计算方法：1129.67元×60%×1月6天=813.36元；第二、住院 条、第二十九条的规定，判决：被告黄某某向原告蒋某某支付工伤期工资813.36元，住院伙食补助费450元，一次性伤残补偿金是（略）.38元， ...

，要求被告：1、支付2009年5月工资人民币1,604.92元，2009年6月的工资1,500元；2、补缴2009年1月至6月的上海市外来从业人员综合保险； 故被告无需支付原告2009年5月25日至31日以及6月的工资。根据原告主张的加班工资计算方法以及工资构成，原告在2009年1月13日至1月31日 ...

日期间，谭某某在海润公司工作；因海润公司对谭某某实行的是年薪制，双方又均未提供绩效工资计算方法的证据，故海润公司应支付谭某某绩效工资（税前 均表示无异议，本院予以确认。同时双方确认，劳动合同中约定的每月税前6000元加班工资海润公司已经支付。 本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商 ...

对医疗费可以按照沈某甲提供的有效发票进行赔偿；对误工费日工资计算方法有异议，从沈某甲计算方法上来看，不适用交通事故赔偿，沈某甲按职工上班天数 提供完税证明，因此应当按照2009年度河南省居民服务业和其他服务业x元，按照每月30天计算；对住院伙食补助费和营养费无异议，但人民财产保险公司对医疗费、住院伙食 ...