中的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出如下上诉请求：1、撤销佛山市顺德区 个月，按公司厂规办理。2、潘XX进厂后就要求公司为其出具购房贷款证明文书，当时公司没有答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了 ...

虽向原告提交了辞职申请并办理了交接手续，但被告向本院提供的电子考勤记录、2009年原告全体员工（含被告）年会合影、被告作为原告工作人员经手的2009年2月 怀孕七个半月后医院开具的病情证明事实清楚，原告除名的决定缺乏依据。现原告不同意支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求本院难以支持，据此，依照《 ...

房屋与案外人签订合同之事属实，但原告并没有做好相关的居间服务工作，原告没有协助被告办理房屋的交接手续，也没有协助被告向买房人催讨尾款，并且由于原告的 ，被告还打公安110报警。被告就此向原告公司总部反映情况，原告公司的员工还打电话威胁被告，所以不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，经原告居间服务后，原、 ...

第3款：管某中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管某中心其他所有工作人员某为本地全日制员某。 第11条第7款：上述员 3月14日移交前从未收到过有关失窃报告，而被申请人至办理移交当晚才向公安机关报案。 4．关于终止合同与交接手续。 申请人终止合同于法有据，移交程序合法。被 ...

第3款：管某中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管某中心其他所有工作人员某为本地全日制员某。 第11条第7款：上述员 3月14日移交前从未收到过有关失窃报告，而被申请人至办理移交当晚才向公安机关报案。 4．关于终止合同与交接手续。 申请人终止合同于法有据，移交程序合法。被 ...

）之目的。2010年10月中旬，被告带头、煽动员工闹事，由于原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提出巨额的索赔 ...

公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与相关人员做好工作交接。2009年12月1日，原告向被告发出《关于李XX离职交接安排 被告所称每月餐贴100元，并未提供确凿证据证明，且根据原告的员工手册规定，QA部门经常出差不参照其它部门的餐贴，可以看出被告主张每月100元的餐贴依据 ...

工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、照片一组，证明被告出租的其他铺位“某美食坊”也在经营老鸭粉丝汤，依据原、被告双方的合同约定，被告不应允许其他 个小吃摊位）项目竣工后，建设单位应按规定程序向区环保局办理环保竣工验收手续，并及时做好环保验收监测工作，经验收合格，项目方能投入正式使用。3、上海市食品 ...

公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温某某工作交接的事项属于工作性质，应该在劳动关系存续期间办理。但温某某已经于2008 的主管领导和总负责人，不但没有尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败，给天河公司造成了损失，应当承担赔偿责任一节 ...