研究所的名义从事不利于机电研究所而有益于联合汇通中心的经营活动。 机电研究所与赵某某并未签订承包协议即将企管中心交付赵某某经营，虽然存在公司内部管理的不规范问题，但 七十元（原告已预交），由被告赵某某、北京联合汇通企业管理研究中心共同负担，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可于判决书送达之 ...

，对履行最低收益约定实施了“保证性措施”。明标中心依约交付保证金10万元，协议自2007年4月23日正式生效，有效期到2008年12月30日止。协议生效 中心称其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询有限责任公司、侯铁燕签订《合作协议书》 ...

年2月胥某镜到原告公司从事驾驶员工作。2005年2月15日，原告与胥某镜签订《员工聘用合同书》，约定：合同期限为从2005年1月1日至2006年农历 驾驶车辆发生交通是否认定工伤的问题的复函》规定：“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤 ...

研究所的名义从事不利于机电研究所而有益于联合汇通中心的经营活动。 机电研究所与赵某某并未签订承包协议即将企管中心交付赵某某经营，虽然存在某司内部管理的不规范问题， 百七十元(原告已预交)，由被告赵某某、北京联合汇通企业管理研究中心共同负担，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可于判决书送达之 ...

主要事实及理由是：1、李某乙已经与上诉人达成了退伙的口头协议；2、2006年3月后李某乙没有再插手合伙企业的事务以及上诉人聘用李某乙并支付工资的事实可以佐证李 要求判令李某甲支付其工资及利润x元。 本院认为，本案二审争议的焦点是李某乙是否已经退伙。首先，证人陈雄军、郑云霓已出庭证明在李某甲、李某乙、喻 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某诉称：其于2006年10月25日与被告签订劳动合同及补偿协议，担任被告单位总经理职务，劳动合同期限自2006年5月8日起至 第三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告吴某 ...

、付款情况及双方当事人的陈述在案佐证。 一审法院认为，青圃园公司与华信国远公司签订的有机食品供应协议，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应 。田瑞、申珅系华信国远公司、北海渔翁公司的员工，其出具收条、在送货单上签字的行为系职务行为，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动， ...

与之相关的证据材料的真实性无异议。 经审理查明：赤峰公司系独立核算的集体所有制企业，虹口联社系赤峰公司的开办单位和上级主管单位。1998年2月9日，虹口联社 终止。 二、原告胡某某与被告黄某乙于1998年4月28日签订的《合作协议》终止履行。 三、被告上海谷雨物业管理部应于本判决生效之日起十日内返还 ...

支付该公司货款6，142，140.86元、利息损失988，116.91元。判决生效后，宝钢公司申请执行。执行因故未能顺利进行。 二、宝钢公司将有关催收债权 焦点为：事务所某否完全履行了代理执行工作事务所某某工作与执行结果有无必然的因果关系代理执行协议是否在2004年11月3日解除 本院经审理查明，原审 ...