张某、朱某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
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张某、朱某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告樊某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
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张某、朱某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告顾某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
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张某、朱某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告严某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
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张某、朱某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告徐某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
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注重不断提高自身工作效率，充分利用上班时间完成本职工作，原则上集团不提倡员工加班；确因工作需要加班的，员工必须事先填写《加班申请单》，经主管领导签字确认后 7月4日期间23天休息日加班工资。 根据本案查明的事实，XX公司不提倡员工加班，确因工作需要加班的，员工必须事先填写《加班申请单》，经主管领导签字 ...
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怠状况及给与作成集计一览表（日文件）及翻译件，证明被告出勤状况及工资明细； 17、快递存根及关于工资等支付通知薪资明细、中国工商银行个人业务凭证，证明被告 ，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数进行过调整； 22、考勤记录，证明被告提供的考勤记录经过篡改（除加班时间一栏外，其他均与被告 ...
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日收到该通知； 8、钣金工职业资格证书，证明原告实际工资与钣金工应当享有的工资标准差距很大； 9、综合保险缴纳情况查询，证明被告未为原告缴纳综合保险 评估表，证明原告的入职时间； 5、考勤管理补充规定关于加班及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度 ...
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已安排在2010年1月休息。因被告并不存在拖欠原告工资及加班工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤 出勤天数减去20.83乘以8小时计算原告的加班时间，并按1.5倍计算加班工资。被告单位是提前5分钟召开班会，具体时间以考勤为准。原告如在法定节假日加班， ...
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年7月31日之前通知被告签订劳动合同，但被告未来签订合同；被告认为通知上员工签字并非被告本人签名，且该份通知在劳动合同法实施之前发出的。2008年1月 否认，原告又未提供相应证据予以佐证，故本院不予采纳。至于加班工资的数额，本院根据被告的加班时间、月工资数额予以酌处。（三）关于2008年5月工资和补缴 ...
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